При выдаче зарплаты сотруднику надо выдавать расчетные листки. Делать это один раз в месяц — нельзя. Надо при каждой выплате зарплаты.
Такой ответ дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
По ТК зарплату нужно платить минимум два раза в месяц — за каждые полмесяца. Значит и расчетные листки нужно выдавать не реже двух раз в месяц.
Роструд отметил, что не допускается выдача расчетного листка один раз в месяц.
Учебный центр «Клерка» предлагает просмотреть запись вебинара «Всё о зарплате в 2021 году: что важно знать бухгалтеру».
Интересное о зарплате и ее выплате на «Клерке»:
Комментарии
29а что делать, если они ни разу брать не хотят?
А не будут брать.... (с)
У нас в интернет-бухгалтерии «Моё дело» есть функция автоматической рассылки расчётных листков на e-mail сотрудникам. Очень удобно: 2 раза в месяц кнопочку нажал и голова не болит ?
И вы прямо 2 раза в месяц полностью процедуру начисления ЗП проходите??? Табель закрываете 2 раза, начисляете надбавки и доплаты, премии??? Или просто высылаете РЛ с указанием выплаты "аванса" за месяц? За 20 лет обслуживания клиентов встречал только 1-го, который реально закрывал табель 2 раза, производил начисление за 1-ую половину месяца, за 2-ую половину. У всех остальных это как правило просто выплата "аванса" в фиксированном размере или 40% от оклада (ставки). Даже когда сам работал в довольно крупных организация, например с Сбере с таким не сталкивался. Даже сам ГИТ и РосТруд так не делает, хотя рекомендует)))
Это уже от пользователя зависит ?
Ну в таком случае - это не ваша уникальная особенность. В любой учётной системе такое есть)))
У 50% наших работников e-mail просто нет, еще 40% знают, что вроде почту заводили, но не помнят ни адрес ни пароль, а так кнопка рассылки удобная, ага...
А ещё всяческие органы типа того же Роструда и прочих говорят, что нельзя такую секретную инфу на электронку слать
Так-то и в 1с кнопочку нажал и голова не болит. Но переходить на начисление з/п 2 раза в месяц совсем не хочется(