Если на территории работодателя произошел конфликт между работниками, в результате которого кто-то или несколько получили травмы, его надо расследовать. Ждать заключения от полицейских о степени тяжести не надо.
Такой ответ дал Роструд на вопрос с сайта Онлайнинспекция.рф.
Несчастный случай, в результате которого сотрудник или несколько сотрудников получили травмы, расследуется в течение трех дней.
Если один из работников получил тяжелые телесные повреждения, то срок расследования — в течение 15 дней.
Напоминаем, при расследовании несчастного случая работодателю надо придерживаться следующего алгоритма действий:
- направить в территориальный орган ФСС РФ сообщение о страховом случае по специальной форме;
- сформировать комиссию для расследования (нечетное количество членов комиссии, но не менее трех);
- провести расследование;
- оформить акт по форме Н-1, если драка будет признана несчастным случаем;
- оплатить пострадавшему больничный.
Скачать формы документов:
Обычно драка признается несчастным случаем на производстве. Так как сотрудник получил травму в момент выполнения трудовых обязанностей. Исключение — травма произошла из-за нарушения трудовой дисциплины.
Признаки производственной травмы прописаны в п. 9 постановления Пленума ВС от 10.03.2011 № 2.
Подписывайтесь на канал «БУХ! Молния».
Комментарии
2избави господи от сотров, машущих кулаками на рабочем месте !
Набухались и подрались.