Обычно обед в компаниях составляет 1 час. Но работник по соглашению с работодателем может сократить время обеденного перерыва до 30 минут. И раньше уйти с работы.
Об этом рассказал Минтруд на своем инстаграм-канале.
Точное время обеда и его продолжительность устанавливает работодатель внутренними нормативными документами.
Но обеденный перерыв не может быть менее 30 минут или более 2 часов. Это требование ТК.
В основном в компаниях обед длиться 1 час. Но по договоренности его можно сократить до 30 минут.
Обед не включается в рабочее время. А значит, если его длительность сократит до 30 минут, на полчаса можно раньше уйти с работы.
Полностью отказаться от обеденного перерыва нельзя. Исключение — работа меньше 4 часов.
Как изменить время предоставления обеденного перерыва работнику – читать тут.
Комментарии
6"ДлитЬся"... уже на Клерке ошибки.
Почему уже? Они тут постоянные
Это мелочи. Тут, если не заметили, материалы выходят постоянно.
При таком выходе не то что у копирайтеров, у редакторов глаз замыливается.
Это верно. Но не хватает функции "сообщить об ошибке", чтобы такие неточности оперативно и легко закрывать без бурления в комментариях.
не помешало бы)
У нас во многих организациях обед полчаса. И рабочий день поэтому с 8 до 16:30