Код ОКЗ, проставляемый в СЗВ-ТД, — это код выполняемой функции, а не наименование должности. У компаний возникает вопрос, не будут ли проверяющие против, что код одинаковый, а зарплата — разная.
Но Роструд и ПФР перекидывают данный вопрос друг на друга.
На сайте Онлайнинспекция.рф был задан вопрос:
«Может ли быть в организации один код ОКЗ (общероссийский классификатор занятий) на две должности с разными окладами. Например, у главного экономиста с окладом 20 000,00 рублей и экономиста с окладом 15 000,00 рублей один ОКЗ?».
Роструд ответил, что такие вопросы надо задавать в ПФР.
Редакция «Клерка» решила уточнить данный вопрос в ПФР. Но вот в чем проблема: они ответили, что с такими вопросами — в трудинспекцию.
И как быть компаниям?
Скорее всего, проверяющие не будут придираться к размерам зарплаты и кодам ОКЗ.
Так как, например, главный бухгалтер и бухгалтер выполняют похожую функцию. Но зарплата у главбуха выше, как и объем работы или ответственность.
Но для более точного ответа редакция «Клерка» направила официальные запросы в Роструд и ПФР. Посмотрим, что они ответят.
Подписывайтесь на наш канал «БУХ! Молния». И вы всегда будете в курсе всех новостей!
Комментарии
4а как они додумались поставить одинаковый код главному и рядовому экономистам и бухгалтерам???
ну прямо как в той присказке
похожа..... на ёжа
да как же про это вспомнить-то могли!!??? блин, а я так думал, что одинаково!....
Трудовую функцию присвоили по ОКЗ возник вопрос с окладами.
Копаем глубже и глубже. В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов .
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018)
А нём утверждается, что некоторые должности требуют прям таки наличия хоть какого-то профильного образования. Стоит наверно задать вопрос ответственным Министерствам и Ведомствам. Когда начнете проверять соответствие хотя бы в своих структурах.
А то начинают придумывать электронный отдел кадров для всей страны. Но как обычно лет 20 будут приводить всё в соответствие и состыковывать кодексы и прочие законы принятые нашей Думой. В итоге лет через 20 мы сможем увидеть результат примерно такой. Зарегистрировать ООО и стать Директором без высшего образования и опыта руководящей работы будет невозможно.
Есть такой справочник ОКДПР. Так ОКЗ является его частью. А главный или зам на это предусмотрен в ОКДПР. Цифры в конце, фасеты их там называют. Так что ОКЗ у главбуха и просто буха может быть один. У директора и зам директора тоже