Компенсацию сотруднику подписки нельзя включить в расходы при расчете налога на прибыль. Даже если она в одном чеке с оплатой услуг такси, отвечает эксперт.
Вопрос задали в «Клерк.Консультациях»:
«В качестве подтверждающего документа по командировке сотрудник предоставил кассовый чек за услуги Яндекс.Такси до аэропорта.
Стоимость перевозки включает 2 суммы: перевозка пассажиров и расширенный уровень подписки Яндекс.Плюс. Можно ли учесть в расходах „расширенный уровень подписки Яндекс.Плюс?“».
Ответила эксперт Надежда Камышева:
«Насколько я понимаю, оплата расширенного уровня подписки — это не оплата услуг такси. А возможность пользоваться определенными маркетинговыми предложениями. Расширенный уровень подписки дан лично вашему сотруднику.
Никаких экономических выгод организации он явно не несет. Поэтому учесть в расходах по прибыли вы это не можете.
В части бухучета два варианта:
- Ели руководство решит, что надо оплатить это (т.е. подпишет авансовый отчет с таким расходом), то в БУ поставите на 91 счет, как внереализационные расходы. По правильному надо бы еще НДФЛ начислить и взносы, но вряд ли налоговая обнаружит эту подписку.
- Руководство отказывается оплачивать эту подписку и в авансовом отчете будут только услуги такси».
Хотите также получать профессиональные консультации от ведущих экспертов «Клерка» в любое время и в любом количестве? Новый сервис доступен для подписчиков Платформы «Клерк 365». Становитесь подписчиком тоже.
Комментарии
2С недавнего времени в чеках Яндекс.Такси с расширенным уровнем подписки появилась приписка: "Заказ включает в себя поездку и расширенную подписку на Плюс. Расширенная подписка позволяет копить кешбэк баллами. Общая сумма заказа такая же, как для заказа без расширенной подписки". Интересно, насколько эта приписка устроит налоргов при проверке, и имеется ли вообще смысл связываться из-за этих 10% с потенциальными проблемами?
В чеках разные строки по услугам такси, поэтому можно включить в авансовый отчет одну из них, которую вы принимаете для налога на прибыль, вторую строку с подпиской просто игнорируете, она за счет сотрудника. И предупредите его, может он отпишется😉