Если сотрудник отработал полностью весь месяц и после принес больничный, то надо обращаться напрямую в ФСС. Фонд будет рассматривать каждый такой случай в индивидуальном порядке.
Ранее на «Клерке» писали о том, как быть бухгалтеру, если работник захотел одновременно получить зарплату и больничный.
Мы задали вопрос напрямую в ФСС.
Фонд ответил:
«Добрый вечер. По данному запросу и представленной информации невозможно дать комментарий по указанной ситуации. Т.к. необходимо проводить расследование по конкретной ситуации».
Вывод: если такое случилось, обращаемся напрямую в ФСС.
Напоминаем, сотрудник не может одновременно получать зарплату и больничный. Но и не передать в ФСС больничный на оплату работодатель не может.
Такой же вопрос мы задали Роструду. Посмотрим, что ответят они.
А учебный центр «Клерка» приглашает на бесплатный вебинар «Как вести расчеты с сотрудниками и учредителями без ошибок?». Он пройдет 21 октября в 11:00 по Мск.
Комментарии
8Подловили)
отправить к работодателю просить премию за работу со сверхусилиями во время болезни)
Вообще, пособие по ВНТ носит компенсационный характер (компенсация утраченного заработка).
Если он трудился, то он не может считаться нетрудоспособным, поэтому не имеет права на получение пособия.
Мне кажется, любой судья вынесет такое решение, если дело дойдет до спора.
Не знаю как это нужно сделать, но в больничном листе есть пункт -"нарушение режима" и если сообщить в поликлиннику, которая выдала больничный о том, что сотрудник посещал работу (возможно потребуется предоставить доказательства), но в любом случае при нарушении режима - больничный либо не выплачивается, либо не в полном размере, по-моему так.