Если организация арендует помещение с рабочими местами, но не может указать его адрес в ЕГРЮЛ (например, собственник против), можно указать домашний адрес учредителя. А по адресу с рабочими местами нужно регистрировать обособленное подразделение.
Если организация находится по одному адресу, а по другому адресу есть производство с рабочими местами — нужно регистрировать обособленное подразделение.
Наш подписчик спросил.
«Есть организация, директор и учредитель — одно лицо. Зарегистрирована в Москве, по адресу проживания директора.
Есть лицензия на ведение деятельности по адресу в Московской области (там завод, производство). В Московской области арендуем помещение и земельный участок. Есть официально устроенные иностранцы (хотим вычет по НДФЛ получать).
Есть ли необходимость регистрации обособленного подразделения? И что нам грозит, если ОП не будет зарегистрирована? Ни разу не работала с ОП. Поэтому прошу совета как быть».
В комментариях пишут, что обособленное подразделение нужно, тут без вариантов.
«У вас вариантов нет. У вас же будут стационарные долговременные рабочие места. Регистрировать ОП несложно. Разве что за распределением НДФЛ надо будет следить».
Еще дополняют, что прибыль тоже по ОП будет делиться. А автору интересно, как это будет выглядеть в 1С. Ей ответили:
«В 1С это предусмотрено, ничего сложного. Поисковиком воспользуйтесь, масса информации, как это сделать, в том числе с картинками».
Кто-то пишет, что у них 32 обособки, и ничего, справляются:
«У меня 32 обособленных подразделения во всех регионах. НДФЛ считается автоматически в ЗУПе, надо только завести ОП и их регистрации. Прибыль вручную в Excel, но тоже несложно. Так что глаза боятся, руки делают».
Начать дискуссию