Рассказываем тезисно, что будет с нерабочими днями с 30 октября по 7 ноября.
- Официально объявлены нерабочими дни с 30 октября по 7 ноября с сохранением заработной платы.
- Это касается всех государственных и муниципальных служащих.
- В регионах с наиболее сложной ковидной ситуацией режим нерабочих дней может начаться уже 23 октября.
- Непосредственно режим работы предприятий общепита, сферы обслуживания, развлечений и спорта в каждом регионе будут определять местные власти в зависимости от эпидситуации.
- Бизнес должен будет ориентироваться на распоряжения региональных властей.
- При необходимости нерабочие дни могут продлить после 7 ноября.
Комментарии
23Жалко что не с 23.10 .21 локдаун... Можно было бы НДС с прибылью после "каникул" сдать
...и заплатить))) а считать денежки не только мы умеем, но и ..там!)) так что, народ, заплатите налоги и локдаунитесь с чистой совестью и необремененными деньгами карманами)
Нет, я не поняла. Бизнесу разрешили самим принимать решения. Так не работает вся страна как в том году в апреле-мае, или по желанию? Ну, кроме гос и муниципалов?
тоже понравилось как написано) думаю, надо ждать указ)
Бизнес должен будет ориентироваться на распоряжения региональных властей. Вроде так написано.
Тогда это ни разу не нерабочие. Я к тому, что срок сдачи отчётности не сдвигается, хотя мог бы..
На аудите написано, что 6-НДФЛ на 8 ноября перенесли.
Это как вчера моей ипшке в ПФ сказали на сзв-тд - в течение трех дней можно сдать...
А на итсе:
Также отметим, что в соответствии с п. 6 ст. 6.1 НК РФ переносятся на 8 ноября сроки
Указ подписан.
Всё так же непонятно, как и до него.
В части налогов как раз понятно - перенос сроков сдачи с 30-31 октября не на 1 ноября, как было, а на 8.
Кмк, все понятно.
Указ:
В целях недопущения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации, руководствуясь статьей 80 Конституции Российской Федерации и в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:
1. Установить с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
В указе четко поименованы Граждане РФ, не написано, что это только бюджетники или еще кто. Нерабочие дни для всех!)
То есть у меня, чисто технически, на работу должны выйти два иностранца? и всё?)))
не, думаю они тоже должны сидеть дома, ибо "в целях недопущения дальнейшего распространения ... и укрепления здоровья граждан РФ, ... и в соответствии со статьей ТК...". И потом, указ "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре — ноябре 2021 г." - так что, если иностранец на территории РФ - то пусть сидит дома))
а я вот думаю, что все работать штатно будем. Нет финансовой подушки производство останавливать. А наш регион среди "особо опасных", где вообще с 25-го гуляем по замыслу добродетелей. Причем гуляем за наш же счет!
Все равно за ослушание царя по этому наказание не предусмотрено))))
в прошлый раз, когда были нерабочие дни, наш офис был на удаленке, все по необходимости приезжали в офис, работали из дома. А у мужа на предприятии поотправляли в отпуска за свой счет всех рабочих.
мы тоже в майские работали, кто на удаленке, кто в офисе по необходимости и много предприятий (частных), кто работал в обычном режиме.
знаю, что строго соблюдали только фитнесы, рестораны, кинотеатры и т.п. Остальные продолжали как могли работать.
Из истории прошлогоднего "локдауна" 2020.
Мой друг ИП владелец сети из 3 фотосалонов. Добросовестный гражданин. Его бизнесу чуть более 20 лет уже, начинал с 1 фотопринтера, компьютера и себя в качестве работника. В фотосалонах делается не только печать фотографий и съемка, но и продажа сопутствующих товаров (фотопленка, флешки, фотобумага и т.д.) В прошлом году на 3 недели закрывал добросовестно фотосалоны и выплачивал сотрудникам (порядка 12 чел) ЗП, но не МРОТ, а среднюю. Через 3 недели без выручки и почти потратив сбережения (до пандемии была закупка нового фотолаборатории от Xerox по стоимости более 1,5млн. руб.), принял решение, что так дальше не может работать. Сплошные убытки, выручки нет, а аренда и ЗП проедают все сбережения. Чтобы сохранить своё дело и коллектив, которому честно посвятил 20 лет жизни, воспользовался "уловкой" в постановлении - зашёл в соседний торговый центр и закупил 2-3 коробки корма для животных, выставил его на витрину рядом с акустикой и флешками... Условия им формально соблюдены были.
Так как его ОКВЭДы не подпадали под "пострадавшие отрасли" от государства и банков ему не было ни какой помощи и поблажек((( В итоге когда с финансами стало совсем тупого свой автомобиль Volvo продал и пересел на Lada Vesta... Но сейчас у него уже не будет возможности продержатся((( "Жирок" съеден прошлым "локдауном", а новый так и не появился... Что ему продавать или закладывать в банках в этот раз??? Если он не найдет такую же "уловку" как в прошлый раз с кормом (хотя просто выручка просела, так как не было клиентов и покупателей) - ему останется только закрыть своё дело, а работников отправить на биржу труда... Если помощь от государства будет такой же как в прошлый раз!!!
Да, таких историй немало, к сожалению. Думаю, тут ему, как небольшому ИП надо решать вместе с работниками - хотите иметь работу и зп, давайте выкручиваться вместе. Нет, значит останетесь без работы.. Выкручиваться вместе - значит и им необходимо было понимать, что надо быть вместе с начальником и вместе искать решения проблемы, а не тупо сидеть на его шее, получая з/п в то время, как салоны не работали...
Я пишу несколько утрированно, но тут уже для многих подобных микропредприятий стоит вопрос выживания, и конечно, это не один ИП в случае чего лишиться бизнеса, люди рискуют остаться без работы вместе с ним. Читала подобные истории про кафе, столовые.. хозяева выкручивались как могли, вкладывая личные средства, сокращая персонал (что очень печально), закрываясь из-за аренды, которую элементарно нечем было платить(((
Я уже выше писала, муж во время майских нерабочих был в отпуске за свой счет (точнее, две недели за свой счет, две недели отпуска). Хотя предприятие обеспеченное, но тем не менее, на зп экономили. При том, что предприятие полностью не останавливалось...
А вот наша небольшая компания (где я работаю) трудилась в основном на удаленке в те нерабочие дни. И по коду оквэд мы подпадали под программу льготного кредитования, который 3%, а если сохраняется штат не менее вроде бы 80%, то кредит полностью списывается. Выдавался в сумме мин.зп*кол-во штата*6 мес. У нас численность сотрудников сохранилась, кредит был списан. Еще удалось договориться с арендодателем о снижении офисной арендной платы вдвое. Наш работодатель платил нам зп полностью, хотя, конечно, год был очень тяжелым, объемы работ и выручка очень снизилась, из-за всей этой "борьбы" с вирусом имели множество проблем в работе.
Много букв, так сказать, но как-то так)
Сотрудники в принципе с понимание относились и то же готовы были ужаться... Но почти у всех кредиты и ипотека!!! А ещё дети!!! Многие не поехали в отпуск как планировали заграницу, у кого-то муж "вахтовик" на севере... Но и накопления сотрудников проелись довольно быстро((( А для отсрочек по кредитам банкам нужны "бумажки"... Увольняется "фиктовно", а кто за онлайн ККТ будет стоять (3 точки продажи)... Ещё и ЕНВД отменён был в прошлом году((( В прошлом году столько всего разом на МСП навалилось... В общем для МСП наступают страшные времена((
даа, это все так и есть... сами с кредитами и детьми выживали на одну зп как могли( кстати, разрекламированные банками "отсрочки" по кредитам, по факту оборачивались такими проблемами, что самое лучшее это не вестись на все эти отсрочки. Люди потом в таких долгах оказывались. не дай бог.
Вообщем, выживаем, как можем((
Да, офисные тоже на удаленке в прошлый раз были. Но нас десять человек всего. Станочников на удаленку не переведешь.