В объявленные президентом нерабочие дни распустить работников по домам с оплатой 2/3 зарплаты не получится.
В нерабочие дни нельзя объявлять простой.
Но есть нюанс.
Если в компании по техническим или организационным причинам простой был объявлен до того, как вышел указ президента о нерабочих днях (и он распространяется на эти дни), платить сотрудникам полную зарплату не потребуется.
Такое разъяснение дает Роструд.
Получается, все зависит от того, кто первым издал нормативный акт — президент или работодатель.
Комментарии
3Ну и кто мешает работодателю задним числом подмахнуть приказ о простое?
работники могут пойти на принцип и не подписать такой документ
Существует достаточно много работодателей, которые найдут способ избавиться от таких "принципиальных" работников, и такие работники знают об этом и не идут на "принцип". Такова суровая реальность.
Так не пошли на "принцип", например в прошлом году, санитарки, когда их перевели в штатном расписании в "уборщицы" (не изменив обязанностей), чтобы не платить повышенные путинские доплаты.