На бухгалтера часто вешают работу кадровика — по мнению работодателей, это вообще одно и то же. Однако стоит ли бухгалтеру браться за работу, если там больше возни с кадрами, так еще и иностранцы? И сколько брать за это денег?
Спрашивает наш подписчик.
«Предложили вести бухгалтерию ИП (Москва) на удалёнке, УСН 6%, планируется до 70-90 рабочих из Казахстана, сдельная зарплата. Плюс пятеро россиян. Сколько можно запросить за такой объем работы? Предполагаю, что прием работников хотят повесить на бухгалтера».
Мнение в комментариях — эта работа скорее для кадровика.
Советуют не меньше сотни просить:
«100 тыс. можно, если ещё и удаленка, работников из Казахстана принимаете, как и граждан РФ. 50 за кадровика и 50 за буха».
По поводу иностранцев напомнили, что там нужно МВД уведомлять, плюс правила валютного контроля (зарплату только на карту).
А общее мнение — что вообще не нужно за это браться.
Комментарии
2Думаю, все зависит от организации. В некоторых, на тебя пытаются повесить роль детектива. Так мне на днях шеф поставил задачу: С карьера ушла машина с песком, чья это была машина и куда вывезли песок :)))). На что я ответила, что у нас получают зарплату и учетчики, и менеджеры, вот пусть и отрабатывают её. В мои должностные обязанности поставленная задача не входит. На что мне было сказано. Бухгалтер должен знать все. Типа, бухгалтер должен за всеми все перепроверять, иначе как он узнает правильные ли ему дают цифры :))))
Во, прям слово в слово, как мой говорит)) Манагеры по 2 одинаковые отгрузки выписывают, с клиентами через задний проход сверяются - а я потом виновата что мы налоги переплачиваем..