Если сотрудник устраивается на работу впервые, то у него может и не быть СНИЛСа. Компания должна зарегистрировать его в ПФР, сказал Роструд.
При трудоустройстве выяснилось, что новый работник не зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Работодатель уточнил, как ему быть.
Роструд ответил, что в этом случае надо зарегистрировать нового сотрудника самостоятельно. Такое возможно, если раньше человек нигде не работал официально.
Как зарегистрировать работника в ПФР?
Для этого надо составить анкету на работника по форме АДВ-1 и составить опись документов по форме АДВ-6-1.
Эти документы направляются в ПФР.
Сроки регистрации работника в системе персонифицированного учета не установлены. Но лучше с этим не тянуть. Так как номер СНИЛСа нужен для всех отчетов в ПФР.
Комментарии
16Пока ПФР не зарегистрирует, принять на работу мы не имеем права, я правильно понимаю?
Имеете право.
СНИЛС не требуется для заключения ТД.
Статья 65 ТК РФ с вами не согласна
Упс, точно.
А СЗВ-ТД как сдать без СНИЛСа?
а прикольная получилась ситуация!!! и до недавнего времени на практике случалась в постоянном режиме!
в общем Роструд, в очередной раз, так ничего ПО ДЕЛУ и не смог ответить
Товарищи, а нельзя ли у них напрямую спросить: а зачем их фирмА вообще нужна? ну, они хоть что-нибудь вообще делают?