Давать выходные сотрудникам за вакцинацию – это законно

Сейчас власти рекомендуют работодателям (в некоторых регионах даже очень настоятельно и в категоричной форме) предоставлять сотрудникам 2 выходных дня за вакцинацию.

Между тем, в некоторых компаниях сработали на опережение и ввели подобную трудовую льготу еще до того, как с таким поручением выступил президент.

Однако у таких работодателей еще остались сомнения — законно ли это, не возмутятся ли непривитые сотрудники, посчитав это дискриминацией?

В том числе, можно прописать в локальных актах дополнительное время отдыха работникам и прочие «плюшки», прошедшим вакцинацию от ковида.

Например, это могут быть:

• дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением зарплаты;
• возможность присоединения допвыходных к очередному отпуску;
• дополнительные выплаты;
• оплата проезда, питания.

Если непривитые сотрудники считают, что подверглись дискриминации в сфере труда, то они могут обратиться в суд, констатирует Роструд.