Приказ о вакцинации сотрудников спасет от штрафов, если они не привьются

Если работодателю нужно привить своих сотрудников, он должен издать приказ и ознакомить их под роспись. Если они не пройдут вакцинацию — в этом работодатель не виноват, и штрафовать его не за что. Свежая судебная практика.

Дело №5-402/2021, постановление во вложении.

Суть дела: ИП в тамбовской области (общепит) была обязана привить 60% своих сотрудников, всего их 9. Привилось двое, трое —несовершеннолетние. Отказов и медотводов не было.

После проверки Роспотребнадзора ИП решили привлечь к административной ответственности, ч. 2 ст. 6.3 КоАП. Штраф до 150 тыс. руб., либо закрытие на 90 суток. По мнению проверяющих, ИП не обеспечила проведение вакцинации сотрудников.

Рассказовский районный суд Тамбовской области не нашел оснований, чтобы оштрафовать предпринимателя.

В действиях ИП суд не увидел нарушений. Обеспечивать прививку работодатель, по мнению суда, не обязан — только организовать. Обеспечивает прививки медучреждение. А потому и штрафовать предпринимателя суд не стал.