Работа с самозанятыми доведет до налоговой проверки?

Налоговики рассказали о признаках, по которым они будут ловить работодателей, чрезмерно увлекшихся работой с самозанятыми. И напомнили, что результатом и выездная проверка может быть.

Рассказала Ольга Сафонова, юрист адвокатского бюро CTL на своей странице.

«Слушаю выступление зам. руководителя УФНС одного субъекта РФ по теме „Самозанятые“.

Ну, скажу я вам, это какая-то банда эти самозанятые. Сплошной антисоциальный и криминальный элемент нашего общества. А какую тень самозанятые могут бросить на репутацию компаний? До выездной проверки могут довести, черти.

XVI Сибирский налоговый форум».

Не рискуйте при работе с самозанятыми, посмотрите вебинар «Как работать с самозанятыми и избежать проблем с налоговой».

Ольга Сафонова привела несколько слайдов. На первом слайде налоговик привел признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовыми через привлечение самозанятых:

«физик» регистрирует статус самозанятого по требованию заказчика;
самозанятых распределяют по объектам (маршрутам) исходя из производственной необходимости;
заказчик определяет режим работы самозанятого;
заказчик непосредственно контролирует работу самозанятого и руководит ею;
самозанятый выполняет работу на оборудовании заказчика;
оплата услуг самозанятого с явной ежемесячной периодичностью;
основной доход самозанятого — от одной организации или ИП;
небольшое количество чеков у самозанятого,который оказывает услуги одной организации;
самозанятого привлекают на регулярной основе.

На втором слайде показано, что для строительства самозанятых обычно привлекает компания-посредник.

А на третьем — характерные признаки трудовых отношений:

работник подчиняется правилам внутреннего распорядка, графику работы;
работодатель оплачивает работнику расходы на деловые поездки;
работник интегрирован в оргструктуру работодателя;
периодические выплаты работнику, для которого это единственный источник дохода;
соглашение о личном выполнении работником определенной работы;
работодатель обеспечивает рабочее место и условия труда;
устойчивый и стабильный характер отношений.

Как снизить риски, чтобы договор с самозанятым не признали трудовым — читайте здесь.