Декретница может работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если рабочий день сокращен всего на час. Но при условии, что половина рабочего времени — на удаленке. Свежий пример из судебной практики.
ФСС отказалась выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, так как у женщины рабочий день был сокращен только на час.
Суд отметил, что по факту декретница работала в период ухода за ребенком 7 часов в день. Но, 4 часа — на рабочем месте, 3 часа — на удаленке.
Такой формат работы не мешает женщине работать и ухаживать за ребенком одновременно. Поэтому пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — положено.
Постановление АС Восточно-Сибирского округа по делу № А19-4915/2021 — тут.
Начать дискуссию