Если человек даже с большим стажем не хочет развиваться, его не стоит брать на работу. Проще взять вообще без опыта и всему научить.
Читательница нашего форума поделилась с коллегами проблемой, которая возникла после приема на работу нового бухгалтера.
Дело в том, что эта сотрудница с более чем 20-летним стажем, согласна делать только ту работу, к которой она привыкла. Человек не хочет ничему учиться, вникать в тонкости.
Главбух безуспешно пытается обучить помощницу. Например — как делать приход по импорту, сверять расчеты с контрагентами и т. д. Бухгалтер не хочет даже формировать реализацию на основании счета, потому что она этого никогда не делала.
Как так? У главбуха просто крик души!
Пишу, чтобы не начать просто орать...мои лекции по теории бухучета все прошли мимо нее, да и желание учить у меня пропало напрочь, она просто не понимает, о чем я!!
— пишет наша читательница
Главбух сетует, что сейчас найти хорошего бухгалтера — проблема. Например, эта сотрудница была лучшей среди остальных кандидатов.
На собеседовании многие кандидаты не могли составить элементарные проводки. Зачем, ведь 1С сама все сформирует, а главбух проверит.
Участники обсуждения отметили, что, к сожалению, есть необучаемые люди, которые принципиально не хотят забивать себе голову лишней информацией.
Главбуху порекомендовали присмотреться к кандидатам без опыта, вчерашним студентам. Возможно, будет проще обучить молодую девушку, готовую впитывать знания и получать опыт.
А вы когда-нибудь сталкивались с работниками, которые не хотят ничему учиться?
Комментарии
13Можно инструкцию написать, пару раз показать. Потом: читай инструкцию. Если дальше то это или саботаж или не понимает. Прощаться тогда.
Вот, один из ярчайших примеров того, что главбух для собеседования сделала тест, по которому она себе взяла такого человека, работу которого могла бы сделать 1с без человека. А, о том что ей было нужно человека с определенным способностями, забыла. Накой ей была дама с безупречным знанием проводок, если ей нужна была просто готовая к обучению, может быть просто достаточно любознательная девушка, ну или парень? Теперь локти кусает. Я буду повторять, что тестировать знание проводок, совершенно никому ненужная вещь, лучше обратить внимание на личностные качества. У меня был менеджер по продажам, знал все бух проводки наизусть, бухгалтером он заменить не мог.
полностью согласна. В свое время мой финик просто помешан был на этих тестах с проводками, принимал только по ним. И допринимался - нарвался на истеричку, которая в принципе не желала работать, зато проводки знала на отлично ) Какое то конечно время терпели, раскидав ее участок на других бухгалтеров, но по итогу конечно решили проститься. При ее увольнении она чуть не подралась с СБ-шником )
Фееричная дама 😆
Сомнительный какой-то текст.
Если раньше человек не работал с импортом, то там действительно есть заморочки, с которыми надо разбираться.
Но вот "сверять расчеты с контрагентами" - какие там нужны "лекции по теории бухучета" ?