Работать дистанционно можно как на своем оборудовании (за которое полагается компенсация), так и на оборудовании работодателя. Но это оборудование занимает место в квартире. Получается, что человек у себя дома хранит чужие вещи, испытывает неудобства из-за тесноты.
Такую ситуацию разобрал Роструд.
В рабочее время человек его бережно использует. Но рабочий день заканчивается, наступает нерабочее время, а оборудование все также надо хранить и оберегать.
При этом оборудование объемное, занимает много места, а в квартире и без того тесно.
«Обязан ли я безвозмездно хранить оборудование работодателя в нерабочее время?», — спрашивает работник.
Очевидно, человек хочет, чтобы ему платили за хранение.
Роструд ответил, что этот вопрос законом не урегулирован. Но должен быть урегулирован соглашением между работником и работодателем.
А вам на время удаленной работы выдают оборудование? Оно вам не мешает?
Комментарии
16Правильно, правильно. Пусть компенсацию выплачивают из расчёта аренды офиса в метрах квадратных. И законодательно это закрепить. Например рабочее место занимает в офисе 2*2=4 квадратных метра. Аренда офиса 30 м2 * 1.000 руб. в месяц 30.000 руб. Компенсация работнику 4*1.000 руб= 4000 руб + электричество.😄
Удаленщики стали ...слишком много кушать (с). Не нравится - не работай.
Вы путаете удаленщиков (вообще всех, кто работает удаленно из дома) и дистанционщиков - тех, кто по трудовому договору работает именно в режиме дистанционной работы. Последних никто не спрашивает - удобно им что-то или нет. Например, мне приходится во время работы из дома перевозить к себе компьютер и МФУ, а живу я в однокомнатной квартире, отдельных кабинетов у меня для работы нет. Да, мне бы хотелось чтобы это неудобство мне как-то компенсировали. Но почему то считается, что работать из дома - сама по себе какая-то льгота, тип делаю чо хочу. Хотя на самом деле напрягают гораздо больше (ведь нельзя сказать - ой, а я уже из офиса ушла, давайте завтра документ сделаю).
Ага, делаю что хочу - чушь. Проснулся на работе и заснул на работе. Тупо тяжело психологически. А чья-то машна растёт. НЕПРАВИЛЬНО ЭТО.
"При дистанционной работе он сможет планировать его самостоятельно, а при удаленной ему придется работать в режиме (по графику), определенном трудовым договором, дополнительным соглашением или приказом руководства." - действительно, понятия сильно запутаны. В этом вот например контексте я планирующего свое время человека могу назвать "подрядником" - тем, который по ГПХ.
Я бы так и говорила, ушла в магазин, погулять, за ребенком/детьми в школу, детский сад, кружок.
Про психологически тяжело - с маленькими детьми практически нереально, даже если с ними сидит другой взрослый. После года начинают понимать, что мама дома и воют на все лады за закрытой дверью. Да ну нафиг.
Мне не повезло тоже. Соседи начали делать ремонт, серьёзный такой ремонт. И всё по закону о тишине. Это невыносимо сидеть дома под звуки перфоратора!!!!!!!!
Сами-то в своем альфе-аудите на диете сидите?)