Сотрудников без прививки от ковида нужно отстранять от работы (если в регионе введено такое условие для определенных отраслей). Но даже если отстраненный работник принес сертификат с QR-кодом о наличии антител — его это не спасет.
До работы человека не допустят.
Как пояснил Роструд, основанием для отстранения от работы является не отсутствие антител, а отсутствие вакцинации.
Следовательно, сертификат о наличии антител не является основанием для допуска к работе.
При этом у работника могут быть противопоказания к вакцинации. Но в этом случае оформляется медотвод.
Напомним, с 21 февраля получить сертификат об антителах можно на Госуслугах.
Комментарии
3Зачем тогда нужен этот сертификат? Все ограничения уже снимают.
Чтобы на тестах дать заработать кому надо, зачем же еще?
Развели тут айлюли-малину с этим ковидом. Уже понятий по ковиду как налогов в НК. И вакцинация, и медотвод, и сертификат про антитела. А все это разные состояния одного человека. И тут же - одно можно, другое - осторожно, а третье - не прокатывает. Уже и так работать некому порой из-за желания остаться здоровым человеком. Видимо у некоторых ковид так и остался главенствовать в мозгах.