Трудовые проверки

❗ С 1 сентября компании будут обязаны выплачивать зарплату не ниже минимальной отраслевой

С 1 сентября 2022 года у работодателей появится еще одна обязанность – соблюдать условия отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне. В их числе обычно – условие о зарплате в отрасли.

Опубликованы два проекта Минтруда – с поправками в ТК и положение о госконтроле за соблюдением трудовых норм.

Таким образом, Роструд будет проверять соблюдение работодателем условия о минимальной зарплате в отрасли, так как это условие обычно включается в отраслевые соглашения. 

Еще одна поправка в ТК обязывает работодателей допускать к проверкам профсоюзных инспекторов. Если им будут чинить препятствия – фирму оштрафуют на 50 тыс. рублей.

Комментарии

28
  • dar2018

    Минимальная отраслевая заработная плата - это конечно более вменяемый вариант, чем идиотские МРОТ и среднеотраслевая. Только вот для некоторых отраслей пока не установлен ее размер.

    • id53784783

      ну не скажите. Если руководитель получает 100 000, а 2 работника по 10 000, то средняя - 40 000.

      Мрот хоть знаешь. И потом у организаций и ИП очень часто ОКВЭд основной не соответствует видам деятельности. И потом можно начале года одним видом деятельности заниматься, в середине году другим. Не говоря о том, что средняя зарплата, к примеру на Ямале, совершенно не соответствует средней в Дагестане.

      • dar2018

        Речь не о средней, Вы вообще законодательство умеете читать? Есть минимальные отраслевые в авиационной отрасли, например, там вполне вменяемы цифры.

        • id53784783

          вы правы. вот только отпуска, больничные и пособия считать от мрота.

    • Старый ворчун

      Минимальная отраслевая заработная плата - это конечно более вменяемый вариант, чем идиотские МРОТ

      Это вариант совсем невменяемый, в отличие от фиксированного и публикуемого МРОТ.

  • Gvozdi4ca

    а где посмотреть цифры? а среднеотраслевая привязана к региону?

    • id53784783

      по-моему ни где.

  • Зашибись, а где взять то эти отраслевые соглашения? как в них щаглянуть. к ним надо присоединяться или мы типа априори согласные? Заколебали уже.

    • Наталия

      Мы типа согласные, если после публикации такого соглашения не написали им, что мы не согласны. А соглашения можно в К+ найти

      • Елена Балаклицкая

        Это я знаю, что действует в отношении регионального соглашения по минимальной заработной плате. А тут отраслевые - для них те же правила? Это же где-то на сайтах ведомств надо искать? Просто хоть понять к чему готовится, у нас электромонтаж и испытания, отрасль по сути - строительство, там обычно среднеотраслевые зарплаты нехилые.

          • id53784783

            зашибись, теперь придется по каждому сотруднику проверять каждый месяц зарплату. А потом замучаешься пояснения писать в налоговую

          • Ирина Захарова5

            . "5.2. Минимальная месячная тарифная ставка 1 разряда (оклада) при работе в нормальных условиях труда и при полной отработке нормы рабочего времени с 1 января 2006 г. устанавливается на уровне до 80% величины прожиточного минимума в соответствующем регионе и является основой для дифференциации тарифных ставок (окладов) других категорий работников при заключении коллективных договоров. В случаях, когда экономическое положение отдельных организаций позволяет обеспечить более высокий уровень оплаты, установленный минимальный размер тарифной ставки (оклада) I разряда может быть повышен до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения соответствующего региона. "

            Лучше б я это не читала. Обнять и плакать - долго, долго!

          • fressigran@

            Я вас умоляю, не присылайте пустопорожнюю информацию. Тратишь время, а там ничего нужного. Наша бюрократия "умеет" документы писать, страничек, этак на сорок