В ЦЗН надо сдавать отчеты при ликвидации, банкротстве, переводе на неполный день, о вакансиях: таблица

Обязанность работодателей передавать сведения в ЦЗН прописана в пунктах 2 и 3 статьи 25 закона «О занятости населения» № 1032-1 от 19.04.1991. В законе указана периодичность сдачи, но конкретного срока, например, по вакансиям, нет.

Правила передачи сведений устанавливает правительство (постановление № 2576 от 30.12.2021).

Работодатели с численностью до 25 человек могут сдавать отчеты на бумаге. Те, у кого штат больше 25 человек, сдают электронные отчеты через портал «Работа в России».

В законе № 1032-1 не прописана обязанность сдавать отчеты по дистанционщикам. Однако есть рекомендации РТК от 28.01.2022 о переводе на дистанционку максимально возможной численности работников. Минтруд разработал бланк отчета о дистанционщиках.

Мы собрали все данные в одну таблицу.

Сведения	Основание	Бланк	Срок сдачи
О ликвидации организации или закрытии ИП, сокращении штата и предполагаемом увольнении сотрудников	Пункт 2 статьи 25 закона № 1032-1	Приложение № 1 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022	Организация — за два месяца, ИП —за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий Если увольнения массовые — за 3 месяца
Об установлении режима неполного рабочего времени, а также о приостановке производства	Пункт 2 статьи 25 закона № 1032-1	Приложение № 2 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022	В течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий
Об организации дистанционной работы	-	Приложение № 2 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022	-
О процедуре банкротства	Пункт 3 статьи 25 закона № 1032-1	Приложение № 3 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022	ежемесячно
О профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов	Пункт 3 статьи 25 закона № 1032-1	Приложение № 4 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022	ежемесячно
О наличии свободных рабочих мест и вакансиях	Пункт 3 статьи 25 закона № 1032-1	Приложение № 9 к приказу Минтруда № 738н от 20.10.2021	ежемесячно
О созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов по квоте	Пункт 3 статьи 25 закона № 1032-1	Приложение № 5 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022	ежемесячно