Законопроект с новой статьей 185.2 ТК внесен в Госдуму депутатами Мурманской области.
Предлагают давать 2 выходных — в день прививки от ковида и на следующий день. Но эти дни надо заранее согласовать с работодателем.
В пояснительной записке говорится, что дополнительных расходов у работодателей не будет. Эти средства уже заложены в ФОТ. То есть сотрудник получит свою обычную зарплату, просто 2 дня он не будет работать.
- Давать работникам отгулы за вакцинацию в прошлом году поручил президент.
- Некоторые сотрудники, услышав краем уха о выходных, решили, что уже принят закон и начали требовать отгулы у работодателей.
- В регионах после поручения Путина стали принимать нормативку, настоятельно рекомендующую давать допвыходные.
- На РТК приняли рекомендации для работодателей по прививочным выходным.
- Некоторые работодатели такую трудовую льготу ввели, но сотрудники недовольны оплатой за отгул.
- Минфин и ФНС пояснили, что оплату этих послепрививочных дней нельзя включать в расходы, потому что такого мини-отпуска нет в ТК.
Сейчас мурманские депутаты предлагают вписать эту норму в ТК. Если эта идея воплотится в жизнь, работодатели будут давать отгулы и смело включать оплату за них в расходы.
Комментарии
5Отличная идея! Сотрудники не работают, но з\п получают - работодатель её из воздуха берет?
У меня встречное предложение: депутатам зарплату не платить, а эти деньги перечислять на выплаты сохраненной зарплаты уколотым. Дополнительной работы у депутатов при этом не будет.
Могу предложить, потраченное время всех депутатов на дебильные инициативы (не дошедшие до логического завершения) - удерживать из зарплаты депутатов, являющихся инициаторами данных инициатив.
Действительно многие переносят вакцинацию тяжело. Но раз это связано со здоровьем, может давать больничный на эти 1 - 2 дня? за счет ФСС. Работодатели и так достаточно нерабочих дней оплачивают