Этот вопрос стал темой обсуждения в нашем Телеграм-канале «Красный уголок бухгалтера».
Бухгалтеры советуют передать данные в ФСС о том, что человек работал и оплату больничного ему производить не надо.
На практике такое проходит без проблем. Передавая информацию в ФСС, нужно поставить галку, что больничный без оплаты.
Впрочем, коллеги делятся и курьезными ситуациями, с которым и они уже успели столкнуться в связи с новой системой информирования о больничных.
«ФСС больничный оплатил. Сотрудник в шоке, он же работал эти дни, удаленно. Теперь нужно звонить, узнавать, как ему вернуть в фонд деньги», — пишет наша подписчица.
Ранее мы рассказывали, как ФСС присылает работодателям больничные на давно уволенных сотрудников.
Комментарии
9Не стоит волноваться, фонд сам взыщет их с работодателя после выездной проверки 🙃
А в чем проблема провести больничный по учету? Окладную часть за эти дни можно и как премию провести, если в этом проблема.
В больших конторах, чтобы провести премией нужно пройти 9 кругов ада. Да, и неправильно это, т.к. у работника некорректно считается средний заработок, отпускные и прочее
Чтобы провести (начислить) премию, нужно основание этой премии. За какие такие достижения премировать? За то, что был на больничном?
За самоотверженный труд в период болезни 😂
Можно и не как премию, а как ошибочную переплату.
У нас в стране не запрещено выплачивать больше зарплаты, чем положено.
Конечно не запрещено за счет прибыли. Но чтобы отнести это именно к оплате труда, нужно основание.
А работнику вообще можно на работе находится официально нездоровым?! Очень интересная ситуация - болел, работал, оплачивать БЛ не нужно - а по сути как это он больной работал?