Больничные

Сотрудники на всякий случай берут больничные, а потом бухгалтер не знает, что с ними делать

По новой системе прямых выплат, данные об электронном больничном не работодатель направляет в ФСС, а ФСС работодателю. Но иногда, получив эти сведения, бухгалтеры недоумевают – что делать с этой информацией? Ведь сотрудник все время был на работе.

Этот вопрос стал темой обсуждения в нашем Телеграм-канале «Красный уголок бухгалтера».

Бухгалтеры советуют передать данные в ФСС о том, что человек работал и оплату больничного ему производить не надо.

На практике такое проходит без проблем. Передавая информацию в ФСС, нужно поставить галку, что больничный без оплаты.

Впрочем, коллеги делятся и курьезными ситуациями, с которым и они уже успели столкнуться в связи с новой системой информирования о больничных.

«ФСС больничный оплатил. Сотрудник в шоке, он же работал эти дни, удаленно. Теперь нужно звонить, узнавать, как ему вернуть в фонд деньги», — пишет наша подписчица.

Ранее мы рассказывали, как ФСС присылает работодателям больничные на давно уволенных сотрудников.

Комментарии

9
  • sabre
    Теперь нужно звонить, узнавать, как ему вернуть в фонд деньги

    Не стоит волноваться, фонд сам взыщет их с работодателя после выездной проверки 🙃

  • Goga Basishvili

    А в чем проблема провести больничный по учету? Окладную часть за эти дни можно и как премию провести, если в этом проблема.

    • Чалдон

      В больших конторах, чтобы провести премией нужно пройти 9 кругов ада. Да, и неправильно это, т.к. у работника некорректно считается средний заработок, отпускные и прочее

    • Елена

      Чтобы провести (начислить) премию, нужно основание этой премии. За какие такие достижения премировать? За то, что был на больничном?

      • sabre

        За самоотверженный труд в период болезни 😂

    • sabre

      Можно и не как премию, а как ошибочную переплату.

      У нас в стране не запрещено выплачивать больше зарплаты, чем положено.

      • Елена

        Конечно не запрещено за счет прибыли. Но чтобы отнести это именно к оплате труда, нужно основание.

  • КМС

    А работнику вообще можно на работе находится официально нездоровым?! Очень интересная ситуация - болел, работал, оплачивать БЛ не нужно - а по сути как это он больной работал?