Глава Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) Михаил Шмаков заявил, что если Дума проголосует за такое нововведение, то профсоюзы будут «за».
Пусть будет не 28, а 35 дней, сказал Шмаков.
Но, по его словам, нужно обсудить этот вопрос на РТК (трехсторонней комиссии), передает ИА ТАСС. Дело в том, что при добавлении дней отдыха уменьшатся рабочие дни. А введение такой меры также не должно сказаться на зарплате трудящихся.
Комментарии
73Быть этому Слуцкому новым Жириновским
не-а, не быть...
Жириновские бывают раз в 1000 лет. вообще теперь без него развалится партия.
не зря же он в ответ на восклицания о ротациях в руководстве всегда заявлял: ну что, есть кто вместо меня? садитесь руководите! что нету вместо меня? ну тогда остаюсь....
Да уж, я представаила, что меня нет на работе 35 дней.... , опуск у бухгалтера никогда не длится больше 14 дней, через неделю хочется выйти на работу всех убить, за звонки на телефон с 7.00 до 22.00 и вечную переписку через мессенджеры 😂😂😂...
Прекрасно получается! 2 раза по 2 недели и еще неделька где-нибудь. Еще и не хватает!;) Попробуйте, Вам понравится!
Я вообще беру 2 недели, а остальное раскидываю и приплюсовываю к праздникам) очень удобно.
это возможно только при наличии зама, к тем, кто работает в единственном числе - не относится..
У тех, кто работает в единственном числе и объёмы как правило поменьше
объем небольшой, но очень разноплановый: Меркурий, ЕГАИС, Честный знак, прослеживаемость, ЛЕСегаис. И само собой ООО и ИП . Ну и СЗВ-ТД куда без нее, иностранцы еще) так что ноут в отпуске - наше все)
а вы уже готовы к работе с электронными транспортными накладными ? :)
да
ну когда не один, текучку может другой выполнять, а вот если один то, когда приходишь с отпуска нужно и текущее и то что было когда тебя не было.
Когда работала на крупных предприятиях, то у нас в отпуск полностью ходили главбух, замглавбуха, кассир и расчетчик (просто расчетчиков 2 было).
Когда бухгалтер один, то и текучки меньше тоже. Тот факт, что многие работают за десятерых никак этого не отменяет. Тут уж выбирайте: или работать в нормальных организациях, либо не ныть, что без отпусков приходится работать
серьезно? их так много по вашему - нормальных ??? что то мне ни разу такая не встретилась! везде был свой гемор! а когда в Сызрани жила - так и вовсе хватала что дают, в провинции вообще работы нет или за копейки! сейчас, в силу интровертного типа характера, даже живя в Москве, предпочитаю работать единственным бухгалтером. Хотя , в Москве, работу все же можно найти с более-менее приличным заработком, тут зато в другом проблема- вам сильно повезет, если вы будете на работу добираться менее чем 3 часа в день...
Простите, а по вашему "нормальные" организации на дороге валяются? Устроиться туда работать проще простого? О том, что в некоторых местах вообще работы практически нет, вы не в курсе?
Причём тут валяются на дороге? Кто ищет, тот находит. Я живу в очень провинциальном городе и у нас с работой тоже не ахти. Меня поражает просто инфантильность русских людей, которые могут только ныть как всё плохо, а когда надо что-то менять, то никто не собирается ничего делать. Тут все ноют как недооценивают бухгалтеров, но менять это отношение никто не собирается.
И что же вы предлагаете изменить? Создать свой бизнес, чтобы там работать бухгалтером или что-то еще? ;)
Найти работу нормальную. Не бывает так, что в городе только крутой крупняк, на который не попасть и шарашкины конторы
а я не ною.
По вопросу об отпуске что на малом, что на большом больше чем на две недели и не отпускали.
По объему работы на крупном, почти всегда есть кем подстраховать. И еще на малом там бухгалтер все делает и все должен знать, в отличии от крупного.
У тех, кто в единственном числе работает, зачастую некогда голову поднять от работы, а выходные, праздники и рабочий день до 18.00 им и не снились.... К сожалению.....
Ещё раз. Если столько работы - это явно не на одного бухгалтера. И это только Ваш личный выбор так работать
конечно! но в штате только один!
а выбора к сожалению особого и нет. Не нравится - можно уволиться и сидеть дома: зато каждый день выходной!!! и отпуск 365 дней! а в отдельные годы даже 366 дня!!
сорян, а как главбуха может совсем не быть на работе 2 недели? Налоговая, к примеру, кидает хотелки, на которые надо реагировать и отвечать....
По факту, для главбуха отпуск - это не более чем удаленка
Если бух один, никак. Если есть бухгалтерия, делаешь шаблон на все случаи жизни и оставляешь четкие инструкции, что откуда взять и вставить. И ходатайство о продлении сроков.
клала налоговая на ходатайства о продлении сроков - в нонешнее время, когда собираемость налогов оставляет желать лучшего)). Во всяком случае, лично мне спокойнее отвечать вовремя, чем подставляться под лишние риски.
Шаблон - это дело хорошее, но обязательно кому-то чего-то будет непонятно. И, чесслово, пусть лучше народ трижды спросит, чем наворотит самостоятельно такого, чего мне потом разгребать.
Ну и в свой ПК я никого не пущаю, это да. Т.к. бывали прецеденты😐
И как это мешает отвечать по выходу из отпуска? Даже если требование пришло в первый день отпуска, то у вас ещё 11 рабочих дней на ответ. Эти хотелки всё-таки не валяться каждый день
нюанс)) в том, что невозможно предсказать, когда эта хотелка свалится. Квитанцию о приеме хотелки надо отправить в течение 6 дней - а потом 5/10 дней на собссно ответ. Так что .....😑
В Контуре можно настроить автоматическую отправку квитанции. В остальном я описала уже
по закону...
если что-то должно случиться, оно.... обязательно случится, но в самый неподходящий момент!
Алейда, а ответ подготовить? а согласовать с кем-то? а может завизировать документик какой для скана надо?...
Ну и тот момент, что вот реально спокойнее держать руку на пульсе, чем сидеть в отпуске и переживать, как дела в конторе, чем налоговая/контрагенты/коллеги успели порадовать и что со всем этим натворило родимое начальство
Как правило, если вам надо согласовывать документик, то это достаточно крупная или средняя забюрократизированная организация, а значит там уже далеко не один бухгалтер. А если это маленькая контора, то там и документов меньше и ответы короче.
конечно никаких виз на документах для требований мне гена не ставит, однако все свои действия в части ответов на них - я с ним согласовываю
нет не крупная, совсем мелкая, нет никакой бюрократии...
Но ответ может иметь несколько вариантов... а мне...
ну не всегда, конечно, но вот в этот раз ну обязательно "нужно посоветоваться с шефом"...
даже в самой мелкой бух тоже не самостоятельная личность. ну и прочее....
Хотя не спорю: в 99% случаев лично я отвечаю сам, а про то что я ответил, и вообще про то что меня кто-то что-то спрашивал мой дир и не подозревает даже!
Но такого быть не должно!
Ну так и согласовывать 1 документ с 1 руководителем это недолго.
ну это как получится.... нужно и варианты накидать, и растолковать что и про что каждый и куда потянет. Ещё ведь и ВСТРЕТИТСЯ нужно!!!
Так сказать... подготовительно-заключительное время
как говорится 10% времени тратится на выполнение 90% работы и 90% затрат времени уходит на 10% работы.
Хосспаде... У нас такие запросы, на которые ИИ может отвечать. 8 лет каждый квартал спрашивать, а чегойта у вас база по налогу на прибывль с базой по НДС не сходится и получать одни и те же ответы с цифирьками по нарастающей.
Зато безработицы нет. Налоговик план по запросам выполнил, главбух написал страшно важное письмо, от которого бюджет пополнится и корявая налоговская цифровизация станет менее корявой (нет)
Ну в местностях иных к основному, ещё и дополнительный отпуск положен, да ещё дни за всякую ненормированность. Так и набегает под 45-55 дней, и ничего, выливаем же с такими длительными отпусками )
Были у мя когда-то отпуска по 56 _рабочих_ дней. Да ещё отгулы приплюсуются.
Возвращаешься с материка в долгах по уши...
ну так от количества дней отпуска в году только количество неиспользованных быстрее нарастает ) т.к. уехать куда то надолго не вариант, а уйти в отпуск и сидеть постоянно на телефоне/удаленке/все равно в офисе смысла никакого, когда нибудь при увольнении компенсация прилетит ) у меня просто 44 дня в году, и как то 28 то в году не всегда получается отгулять