ФСС возместил с компании 143 тысячи рублей за декретника
Сумму, которая выплачивалась работнику в отпуске по уходу за ребенком, пришлось вернуть в бюджет. Суд поддержал фонд в полном объеме.
Мужчина обратился к работодателю с заявлением об отпуске по уходе за маленьким ребенком. Мать не могла ухаживать за дочерью, так как проходила лечение. Декрет не оформляла и пособие не получала, так как была безработной.
Работодатель предоставил отпуск, но в тоже время оформил работника на неполный рабочий день 6 часов 48 минут и дистанционный график. Таким образом, сотрудник получал пособие по уходу за ребенком и почти целый оклад.
ФСС пришел с проверкой в компанию. Выяснилось, что сотрудник оформил декретный отпуск после того, как его жену уже выписали со стационара. Но сидеть с ребенком целый день она не могла, так как были назначены постоянные визиты к врачу.
Фонд посчитал, что в основном уходом за ребенком занималась мать. А отец просто оформил на себе отпуск по уходу за ребенком и в свободное время работал, только из дома.
В суде представитель ФСС отметил, что пособие по уходу за ребенком предназначено для того, чтобы возместить человеку потерянный заработок. В данном случае сотрудник-декретник получал «на руки» больше стандартной зарплаты (85% зарплаты и пособие).
Суд поддержал позицию фонда и отказал компании в возврате пособия, которое организация возместила в бюджет.
Источник: постановление 7-го ААС от 18.04.2022 по делу № А03-13822/2021.
Комментарии
236 часов 48 минут...😂
Какие в ФСС прям молодцы, выяснили что ребёнком занимались и мать, и отец, в итоге не дали пособие матери и отобрали у отца! то есть никто пособие не получил, а тем временем и отец в зп потерял, и мать на врачах и лечении. Кому в итоге добро? Только Бюджету?
Не дали человеку заработать, сквалыги государственные! А ведь у него непростая жизненная ситуация...