При этом начало рабочего года сохраняется, а конец — отодвигается на количество дней, не вошедших в отпускной стаж,.
Например, человек устроился на работу 01.04.2021. Его первый рабочий год — с 01.04.2021 по 31.03.2022.
Но в январе 2022 года он взял отпуск без содержания на 19 дней.
Из них 14 дней включаются в отпускной стаж, а 5 дней — не включаются.
Таким образом окончание рабочего года сдвинется на 5 дней.
31.03.22 + 5 дней = 05.04.22.
В отпуск сотрудник собирается в мае.
Таким образом, свой первый отпуск он возьмет за период с 01.04.2021 по 05.04.2022.
Второй отпуск будет за период с 06.04.2022 по 05.04.2023 (если за это время не будет длинных отпусков без содержания).
Начать дискуссию