Кадры

Ради должности и денег большинство сотрудников готовы уйти к конкурентам

Большинство сотрудников российских компаний готовы уйти в конкурирующие организации, если им предложат более высокую зарплату или должность, говорится в опросе SuperJob.
Ради должности и денег большинство сотрудников готовы уйти к конкурентам

Утвердительно на вопрос об уходе к конкурентам в случае получения более привлекательных условий труда ответили 78% участников опроса, а 6% готовы уйти при любых условиях.

Ни при каких условиях не уйдут к конкурентам 4% респондентов, поскольку считают такой поступок непорядочным.

Решающей причиной для перехода к конкурентам является для:

  • 95% более высокая зарплата;
  • 55% повышение в должности;
  • 49% расположение офиса ближе к дому;
  • 47% компенсационный пакет и возможность бесплатного обучения.

Ранее hh.ru рассказал в опросе, что у россиян серьезно изменился уровень доверия к своим компаниям на фоне кризиса.

Людмила Ганичева
НДС на УСН

Для кого УСН на НДС — новый способ экономии на налогах?

Все говорят о том как плохо УСН-щикам платить НДС. И никто о том, что это шанс для ОСНО остаться с НДС, но не платить налог на прибыль в 2025.

Для кого УСН на НДС — новый способ экономии на налогах?

Комментарии

17
  • Джон Вокер
    Ни при каких условиях не уйдут к конкурентам 4% респондентов, поскольку считают такой поступок непорядочным.

    Любит русский громкие слова. Ни при каких условиях? А если директор отменит зарплату и будет брать плату за вход в размере $100 ежедневно. А несогласных насиловать или расстреливать на выбор. Все равно будет непорядочно уйти?

    • Евгений Тимин

      "Говорят, что не уйдут" )

  • Amirov

    Толку то от этой порядочности? если что не так у работодателя - идите все по домам, ничего личного, просто бизнес. А ты вот должен быть порядочным с работодателем при любом раскладе.