Между тем у бухгалтеров и кадровиков часто возникает этот вопрос.
Сотрудник уже не на больничном, но и на работу не вышел. Кроме того, он может не выйти вообще, если из-за инвалидности не сможет работать.
Роструд пояснил, что оплачивать время экспертизы по инвалидности работодатель не должен.
При этом на период прохождения работником МСЭ работодатель может, например, оформить ему отпуск без сохранения зарплаты.
Тогда в табеле учета рабочего времени будет код «ДО».
Возникли вопросы? Воспользуйтесь безлимитными консультациями.
Все подробности по ссылке.
Читайте еще по теме:
Начать дискуссию