Большинство соискателей отказываются от должности из-за удаленности и низкой зарплаты
Из опрошенных 3 200 соикателей 53 % признались, что отказались от работы из-за низкой зарплаты, а 34% потому что работа находилась далеко от дома. При этом 23% опрошенных никогда не отказывались от предложенной работы.
Исследование провели сервисы по поиску работы и для подбора персонала Работа.ру и СберПодбор. Их задача была узнать по каким причинам люди отказываются от работы.
Каждому третьему соискателю не понравились задачи и сама работа были не интересной.
Более выгодный или интересный вариант предложили 28% из опрошенных.
Перед тем как согласиться каждый четвертый (24%) читает отзывы о работодателе в интернете.
У 14% соискателей ценности не совпали с ценностями компании, а 13% не согласились на должность ниже текущей.
Отсутствие ДМС или премий повлияло на решение каждого десятого(9%), а 6% ответили, что им не понравился коллектив.
Редко отказываются от работы по неприемлемым личным качествам, по демографическим причинам (возраст, гражданство, пол) и из-за слишком большого опыта для предлагаемой вакансии.
А тем временем иностранные банки вновь набирают сотрудников, а количество вакансий в сфере бухгалтерских услуг прибавилось.
Бухгалтер по зарплате — курс для освоения расчета зарплаты и пособий по новым правилам 2026 года. Вы научитесь рассчитывать все виды выплат, оформлять трудовые и гражданско-правовые договоры, работать с дистанционными сотрудниками и вести учет в 1С:ЗУП. Программа 4 месяца с практикой, тренажерами и онлайн-поддержкой, по окончании вы получите диплом профпереподготовки на 256 ак. часов.
Цена по акции: 31 700 → 8 900 руб.
Записаться по акции
Комментарии
3избалованные какие соискатели - не хотят работать за еду!
Ну отказываются и отказываются, чего уж там ... Всё зависит от того, чем обременен соискатель : кредитами, ипотекой, семьей.
вчерашние студенты поди, которые меньше, чем на 100 тысяч не пойдут...
а столько не предлагают...