Об этом сообщает опрос сервиса Superjob.
Повысили зарплату:
- 44% компаний менее чем полгода назад;
- 25% от полугода до года назад;
- 13% 1-2 года назад;
- 7% более чем два года назад.
Сотрудники рассказали в ходе опроса, что в среднем прибавка составила 10%, но справедливым повышением, по их мнению, было бы 25%.
Также выросли за полгода и зарплаты, которые предлагают соискателям:
Больше всего выросли в сфере:
- IT на 10,3%;
- строительстве на 8,7%;
- HR на 7,2%;
- банковской отрасли на 6,6%;
- маркетинге, рекламе и PR на 5,3%.
Обязанность индексировать зарплату закреплена за работниками в Трудовом кодексе РФ, но порядок повышения остается на усмотрение работодателя. Для этого в компании выпускается внутренний нормативный акт.
📈 Станьте главным бухгалтером на УСН!
🔹Освойте бухгалтерский учет и налоговую отчетность по новым правилам.
🎓 Курс с выгодой до 75% — сейчас всего 7 900 ₽!
Читайте также:
Комментарии
11Обязанность индексировать зарплату закреплена за работниками в Трудовом кодексе РФ
/
?!
такой у нас трудовой кодекс! передовой! не индексируешь себе зарплату - гти накажет тут же!
Эх.. да нечем индексировать-то!
Мы бы с удовольствием и на 25%, но выручка упала. Поэтому только на 10%, для поддержания штанов..
Ни от кого не слышал, что бы зп подняли (индексация не в счет)
а чем индексация от поднятия отличается?) по сути?
индексация - это поддержание покупательной способности зарплаты из-за роста цен.
а поднятие - это повышение покупательной способности зарплаты.
как-то так должно быть по смыслу :)