Работника отправили учиться. Он прогулял почти все занятия, включая экзамен. Суд решил, что это увольнение

Из пяти дней обучения в командировке сотрудник был только на 1 занятии. Объяснил, что прогуливал, потому что ему не перечислили командировочные.

Работник объяснил, что решил не учиться, так как командировочные ему перед командировкой не выдали. Он получил их на второй день и сразу пошел учиться.

Однако работодатель уволил сотрудника за отсутствие на рабочем месте.

Суд разобрался, что сотрудник действительно был только на одном занятии из пяти и не был на экзамене.

Сотрудник не посещал занятия, а значит, отсутствовал на рабочем месте. Причин не посещать учебу не было, поэтому увольнение за прогул правомерно.

Об этом сказано в определении 5 КСОЮ от 31.05.2022 № 88-5074/2022.

Работники не только прогуливают учебу, но еще и врут о настоящих причинах прогула или не выходят на работу, потому что им не нравится рабочее место.

Возникли вопросы? Воспользуйтесь безлимитными консультациями.

Все подробности по ссылке.