Трудовой кодекс обязывает уведомлять профсоюз при увольнении его члена, в том числе за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Это касается и госорганов. Они не вправе игнорировать трудовое законодательство.
Так сказал суд в определении 6 КСОЮ от 12.05.2022 № 88-9082/2022
Кстати, увольнение законно, если работник в командировке прогулял учебу, но незаконно, если работник скрыл настоящую причину прогула.
Комментарии
7Пиво — только членам профсоюза!
Ну они уведомят и уволят, подумаешь!
Просто члена несложно уволить, а вот члена выборного профсоюзного органа много сложней.
пинком под зад.... и лететь ты будешь... хоть ты с членом, хоть ты сам и есть член, хоть без оного.....
а уж из госорганов полёты обычно завсегда с увеличенной "начальной скоростью полёта" происходят.
Ну... в этот конкретный раз слишком уж позабыли про всё - дополнительную бумажку подложить забыли.... Ну проблема-то. Сейчас восстановят, ну выплатят за пропущенные пару месяцев - всё равно не свои.
Через месяц уволят так, что даже в коммерцию больше никуда не возьмут - найдётся способ.
Согласен, но есть разные истории. У меня знакомый один был уволен из органов, ну и через год суд восстановил, они побоялись повторно увольнять.
хм, интересно