Об этом рассказывает сервис по поиску работы Superjob в своем опросе. Имеется у ТАСС.
Забрали бы заявление об увольнении по собственному желанию 38% сотрудников при повышении зарплаты. Почти каждого пятого (22%) от увольнения остановит смена руководства.
Еще 8% опрошенных согласны остаться на прежнем месте при оплате переработок, «белой» зарплате, нормированном рабочем дне.
Также не ушли бы с работы:
- 6% при повышении в должности;
- 4% при изменении атмосферы в коллективе;
- 3% своевременной выплате зарплаты;
- по 2% при более удобном графике и возможности брать отпуск в удобное время;
- 1%, если бы офис переехал ближе к дому.
У остальных 8% свои причины для того, чтобы изменить решение: отмена обязательной вакцинации от коронавируса, и корпоративного обучения, возможность работать из дома или в другом отделе.
И только каждого восьмого работника (13%) никакие изменения не удержат от увольнения.
Кстати, 74% россиян публикуют резюме о поиске работы в открытом доступе. Они уверены, что угрозы в этом для личных данных нет, а поиск работы ускорится.
Возникли вопросы? Воспользуйтесь безлимитными консультациями.
Все подробности по ссылке.
Комментарии
3без комментариев
А что смущает в этом варианте? По-моему имеет место быть для тех, кто утром отводит детей в сад, а вечером забирает. И это все бегом. Тк в лучшем случае сад работает до 19. А то и раньше воспитатели требуют забирать, им тоже домой хочется
ну наверное нереальность требований ))