Получается, что все сотрудники, работающие неполный день, получают отпускные намного больше, чем их зарплата.
Бухгалтеры не согласны с таким расчетом. Обсуждение идет в нашем форуме.
В 1С ссылаются на п.18 положения, утвержденного постановлением правительства от 24.12.2007 № 922.
Там говорится, что во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть менее установленного федеральным законом МРОТ.
Вот какой ответ получила наша читательница от 1С:
В п. 18 постановления 922 не содержится каких-либо оговорок относительно сотрудников, работающих на неполных ставках, но при этом содержится указание «во всех случаях...». Формула исполняет эту норму буквально. С этим можно соглашаться, можно не соглашаться. В случае несогласия ничто не препятствует добавлению в формулу показателя ДоляНеполногоРабочегоВремени.
До замены текста п. 18 каким-то более однозначным менять поставляемую формулу не предполагается.
Участники обсуждения полагают, что в 1С неправы и долю ставки обязательно надо учитывать.
Кстати, Роструд, отвечая на вопросы пользователей сервиса «Онлайнинспекция.рф», также поясняет, что надо учитывать долю ставки. То есть, для сотрудников, работающих на 0,5 ставки, для расчета отпускных средний заработок надо сравнивать с 0,5 МРОТ, а не с целым.
А как вы считаете отпускные полставочникам? Приглашаем вас принять участие в опросе.
Комментарии
201С не совершенна и не истина в последней инстанции, а их методист не "боги". Иногда приходиться вносить в конфигурацию небольшие корректировки, потому что это проще и быстрее, чем вести долгий и нудный диалог в режиме "глухого телефона" с представителями 1С...
и что в этой фразе может быть не понятным или хоть как-то двоякочитаемым??
есть норма рабочего времени - она отражена в производственном календаре. Он отработал меньше. Сколько отработал столько получил. и чё ещё кому-то другое может быть надо??
Видимо в 1С остались ТОЛЬКО и ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО программисты
Дефиниция нормы труда в ТК
Ставка не является нормой труда.
Когда государство начнет преследовать работодателей, урезающих МРОТ на основании фантазий о ставке, производительность труда в РФ вырастет. Но сначала надо наказать достаточное количество нарушителей трудового права.
а такой категории официально вообще никак не обозначено! это такое же разговорное слово, как и пресловутый "аванец"
Есть неполное рабочее время. в соответствии с ним и следует всё остальное