Спор возник вокруг п.16 положения, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.
В нем говорится, что средний для отпуска надо пересчитать, если было повышение окладов в организации (филиале, структурном подразделении).
Таким образом, если повышение было только отдельным сотрудникам, а не всем в организации или отделе, то при расчете отпускных средний заработок не индексируют.
Но не все согласны с этим мнением. Кто-то проводит индексацию при расчете отпускных в любом случае, если у конкретного сотрудника повысилась зарплата (то есть без оглядки на повышение у его коллег).
О том, что для индексации отпускных повышение должно быть всеобщим, в частности, сообщает Роструд в письме от 31.10.2008 № 5920-ТЗ.
В письме МЗСР от 31.01.2009 №
А как вы рассчитываете отпускные, если повышение зарплаты было не у всех, а только у некоторых?
Приглашаем вас принять участие в опросе.
Начать дискуссию