Из-за ошибочной записи в электронной трудовой книжке ПФР требует вернуть часть пенсии
Человек хотел устроиться на удаленную работу, но когда увидел зарплату в трудовом договоре, передумал. Потом выяснилось, что в его электронной трудовой книжке несостоявшийся работодатель сделал запись о приеме. Из-за этого пошли проблемы с пенсией.
Такую ситуацию разобрал Роструд.
У человека это место работы (ООО «ДНС РИТЕЙЛ») должно было стать первым, поэтому права выбора по способу ведения трудовой книжки у него не было.
Он написал заявление на открытие ЭТК, и «колесо закрутилось». В ЭТК внесли запись, хотя до подписания трудового договора дело не дошло.
При этом несостоявшийся сотрудник получает пенсию по потере кормильца. А так как она маленькая, то к ней дают доплату, которая положена только неработающим. Теперь ПФР требует вернуть выплаченную доплату, потому что человек работал, хотя по факту он не работал.
«Работодатель» отказывается что-то менять в ЭТК задним числом.
Роструд пояснил, что в этой ситуации работодателю следует подать данные в ПФР об ошибке.
Если он этого не сделает, надо жаловаться в ГИТ, Прокуратуру и суд.
Ранее мы рассказывали, что люди обнаруживают в своих ЭТК записи от компаний, с которыми они вообще никогда не имели дела.
Бывает, что ЦЗН требует вернуть пособие по безработице из-за липовой записи в ЭТК.
Бухгалтер по зарплате — курс для освоения расчета зарплаты и пособий по новым правилам 2026 года. Вы научитесь рассчитывать все виды выплат, оформлять трудовые и гражданско-правовые договоры, работать с дистанционными сотрудниками и вести учет в 1С:ЗУП. Программа 4 месяца с практикой, тренажерами и онлайн-поддержкой, по окончании вы получите диплом профпереподготовки на 256 ак. часов.
Цена по акции: 31 700 → 8 900 руб.
Записаться по акции
Комментарии
4Ну и пусть тогда зарплату платит
Хорошо, что у "динозавров" сохранилась бумажная трудовая, всё таки она надёжнее.