Трудовое право

Работодатель не имеет права заставлять вас есть еду в производственной столовой

На территории предприятия есть столовая и всех сотрудников заставляют питаться именно там. Это неправильно.
Работодатель не имеет права заставлять вас есть еду в производственной столовой

Люди вынуждены есть продукты из меню столовой.

Роструд пояснил, что работодатель не вправе ограничивать работника в продуктах, которые последний употребляет во время перерыва для питания и отдыха.

У сотрудников должен быть перерыв для приема пищи и отдыха не менее 30 минут и не более 2 часов.

Если по условиям производства предоставление невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Комментарии

10
  • Наталия

    Не вправе, то не вправе, а вот обоснование странное)))

    • Arhimed0

      мдаааа уж.......

      умные люди писали! чё!

      то ли сильно умные такие, то ли .... или одно из двух....

  • Лена Гвалт
    всех сотрудников заставляют питаться именно там

    нет, дир там не жрет. есть и другие сотрудники, которые там не питаются.

    • Лена Гвалт

      а работник не имеет фактической возможности

      бред

  • Это не предмет обращения в Роструд за разъяснениями.

    Это возмездное "общее покровительство" собственникам или руководству предприятия общепита на аутсорсе с использованием служебного положения (вероятность, что у волюнтариста-руководителя хобби или перверсия держать общепит на балансе практически равна нулю, хоть в России и насчитывают уже почти 30% нуждающихся в психиатрической помощи). Следовательно, следовало вместо Роструда сразу обратиться в УЭБиПК.

    Второй вариант - "шерше ля фам" (относительно безвозмездно, ну чисто по дружбе, помогает чел челихе с оборотом).

    А вообще - затейник. Может у него еще и медсанчасть имеется для принудительного кормления гастроотступников и может даже БДСМ-комната (черт их знает, таких извращенцев)?