Трудовое право

Работодатель вправе запретить удаленщику работать из заграницы

Если айтишник работает удаленно, это не значит, что он может находиться в это время в любой точке мира. Удаленные сотрудники российской компании должны работать из России.
Работодатель вправе запретить удаленщику работать из заграницы

Разъяснение по этому поводу дал Роструд.

В ведомство обратилась сотрудница, которая работает удаленно в IT-сфере. В ее трудовом договоре про работу за границей ничего не сказано, но от работодателя была рассылка о запрете работать за пределами РФ. Когда на работе узнали, что сотрудница за границей, ей перекрыли удаленный доступ и советуют оформить отпуск без содержания.

Роструд ответил, что ТК РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с сотрудником, который трудится за пределами РФ.

Поэтому работодатель вправе требовать, чтобы сотрудник работал в месте, указанном в трудовом договоре, расположенном на территории РФ.

Такого же мнения (о невозможности трудовых отношений из заграницы) придерживается и Минтруд.

А вот Минфин такая ситуация абсолютно не смущает. Там регулярно разъясняют, как надо считать НДФЛ по дистанционным сотрудникам, временно живущим за границей. Например, в недавнем письме даны разъяснения по поводу работы на территории Казахстана.

 

Комментарии

12
  • Успокоить Минтруд можно: проще таких сотрудников не оформлять совсем. И на налогах экономия, и на головной боли

  • 19mart10

    Зависть она такая- рострудная и минтрудная:)) а еще работодательная- ну вот какая разница р/дателю откуда работает работник. Давно пора перестроиться, что главное результат, а не 8часовое нахождение на прописанном рабочем месте и т.п.

    • flagolet

      ну иногда главнее быть на связи с остальной командой. чтобы оперативно решать вопросы.

      У нас так один работал, находясь на Бали. Разница в 8 часовых поясов всех заколебала, пришлось чуваку вернуться

      • 19mart10

        Семеро одного не ждут. Все правильно- всем должно быть удобно сотрудничать.