Обсуждение на эту тему затеяли наши подписчики в канале «Красный уголок бухгалтера».
Главбух не жалуется, все успевает, но шеф решил взять на работу второго бухгалтера.
Первый бухгалтер заволновалась: «Вдруг новенькая будет лучше, и я останусь без работы».
Коллегам тоже показалось подозрительным желание руководства платить зарплату еще одной сотруднице, которая может оказаться троянским конем.
Бухгалтеры рисуют такой сценарий: ты вкладываешь свои силы, делишься опытом и знаниями, а потом получаешь черную неблагодарность — тебя выкидывают, а твое место занимает бывшая помощница. Как говорится, выучили вас на свою голову.
Некоторые коллеги уверяют: работать лучше одной, массовка ни к чему.
Впрочем, есть мнение, что на помощницу можно свалить всю скучную работу с первичкой, что это обеспечит надежный тыл, можно наконец сходить в отпуск.
А некоторые бухгалтеры, так и вовсе мечтают, чтобы кто-нибудь их подсидел. Но желающих нет, приходится и дальше тянуть эту лямку.
А есть и такой ироничный совет:
— Устройте ей «дедовщину» на испытательный период, все станет ясно. А если это диверсия против Вас, так им и надо! Еще не раз вспомнят, что такое ГБ вашего уровня.
Кстати, недавно мы проводили опрос, в ходе которого выяснилось, что большинство главбухов (41%) не намерены делиться своими знаниями и опытом с новичками. Еще 28% ответили, что делиться-то, по сути, не с кем. Молодежь не очень рвется к знаниям.
15% бухгалтеров обучат новичка, если точно будут уверены, что никакой подставы нет и их не подсидят.
И только 16% коллег без всяких условий готовы передавать свои знания новичкам, делиться с ними опытом.
Комментарии
5Можно предпенсионера на подмогу...и в декрет не пойдём, и подсидеть уже не успеем) Берите нас хоть кто-нибудь!
В Москве у тех, кто старше 35 лет, даже резюме на вакансию бухгалтер не рассматривают (по моему опыту). В помощницы часто не для помощи главбуху человека берут, а для полноты ощущения бытия начальника. Никто бы не боялся делиться знаниями со старушкой, так не возьмут ведь.
\\\\\....Чтобы не подсиживали....////
Да как же без оного-то, ведь то самое подсиживание и есть основа основ того принципа как "щука в пруду для того, чтобы карась не дремал".
Хозяин понимающий кто есть кто, коней на переправе не меняет, даже в условиях жесточайшей конкуренции.😊
В помощь обычно берут на первичку за маленькие денежки, а главбух должен новичку без опыта устроить бесплатные курсы 1С и все время учет проверять на предмет косяков. В таком случае главбух сам заинтересован, что бы вновь обращенный не свалил, а учат новичка всему кроме зарплаты, отчетности и ВЭД. Если в поиске заявлять не бухгалтера с опытом, а "менеджера по работе с документами", то и зарплату ниже будут просить и потом не подсидят.