В этом случае ему надо платить зарплату в прежнем размере.
Роструд рассмотрел ситуацию, когда несколько работников не согласились с повышением по личным причинам и на допниках сделали соответствующие записи об отказе от повышения.
Роструд порекомендовал в этой ситуации взять с них еще и отдельный письменный отказ от повышения оплаты.
QIWI объявляет о проведении ежегодного общего собрания акционеров в 2024 году
Выбрали главное из интервью, которое Вадим Кулик дал «Ведомостям»
Появляется все больше сопутствующих поправкам по налоговой реформе 2025 проблем. Упрощенцев с доходами до 60 млн рублей освободили от НДС автоматически, но при этом не убрали обязанность выставлять счета-фактуры. Бухгалтеры уже всерьез начинают называть УСН усложненной системе налогообложения.
Ответственность главного бухгалтера за неправильное ведение бухгалтерского учета не оканчивается вместе с расторжением трудового договора. В зависимости от тяжести нарушений и причиненного работодателю ущерба, уволенный главбух может ответить и рублем и ограничением свободы.
Как устроена профессия бухгалтера, с какими задачами он работает и что означают все эти странные сокращения (НДС, ПСН, ЕНС и др.) — разбираемся в основах бухгалтерии.
Сумма долга Анастасии Ивлеевой выросла до 20,9 млн рублей. Блогер не может выплатить задолженность уже три месяца.
С 2025 года вводят новую прогрессивную шкалу НДФЛ.
Продуктовая команда «Клерка» запустила новый функционал бизнес-аккаунтов: работодатели могут бесплатно размещать вакансии и, по желанию, платно их продвигать.
ВС РФ вынес решение, что валютный долг, в отличие от рублевой задолженности, нельзя проиндексировать за длительную просрочку.
Если доход за предыдущий год не превышает 60 млн рублей, в текущем году при УСН будет освобождение от НДС по статье 145 НК.
При приеме на работу иностранцев из стран ЕАЭС надо уведомлять Управление по вопросам миграции МВД о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров.
Сейчас в специальных административных районах зарегистрировано 428 международных холдинговых компаний. Резиденты САР могут пользоваться налоговыми льготами, а также применять корпоративное право той страны, из которой организация решила переехать в РФ.
Президент РСПП Александр Шохин концептуально поддержал законопроект «О платформенной занятости в Российской Федерации».
Информация о том, что рассматривается законопроект о введении прогрессивной налоговой шкалы, согласно которой ставка будет зависеть от размеров дохода, уже какое-то время будоражит общественность. К сожалению, такое нововведение с большой вероятностью будет реализовано.
Больше тысячи бухгалтеров, кадровиков, юристов, руководителей, финансистов и специалистов по 1С ищут работодателей с сервисом Клерк.Работа.
Подготовили обзор главных событий дня — 16 июля 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
У абонентов при пополнении баланса наличными будут требовать паспорт.
Главной сложностью при подборе персонала опрошенные называют недостаточную компетенцию кандидатов на открытую вакансию — об этом говорят 54% респондентов.
Импортеры не могут отправить деньги китайским поставщикам через шанхайский филиал ВТБ.
Те, кто по ошибке попал в список Центробанка, смогут оспорить это решение и разблокировать возможность проводить денежные переводы.
Комментарии
7А есть те, кто отказываются? 0_0
Upd. Интересно, какие личные причины вынуждают отказаться от большей зарплаты, знающие люди, подскажите.
Легко. Первым пунктом допсоглашения стоит повышение зарплаты на 10 тыс. Вторым пунктом - прикрепление обязанностей еще трех, уволенных ранее, сотрудников. Выбора нет - либо подписываешь все, либо ничего.
Или повышение на 10 тыс, а премии не будет, которая пол-оклада.
У нас были товарищи, которые не хотели, чтобы алименты на ребенка становились больше. Все пытались изыскать методы уменьшения.
этих точно на СВО нужно ! во всяком случае они уже успели натренироваться на собственных детях в борьбе !
вот уж действительно в комментариях к другой "новости" от РосДура было сказано, что они сами вопросы задают и сами отвечают.
Мне реально интересно что же это за предприятие было и почему же работники отказались?
Я бы сказала в основном работодатели отказываются повышать, как при приеме тебе обозначат цифру так и все на этом. Работаешь эдак лет 5, приходишь и говоришь как то бы пора поднять уже зп то, а тебе говорят, а ты вот докажи, что достоин. Пардоньте, 5 лет безупречной работы и ее хорошего качества, болеешь на работе, выполняешь кучу не своих обязанностей и еще докажи. А потом приходишь с заявлением тебе говорят, а что случилось то, мы же такие тут молодцы, зп платим вовремя, пофиг что она вся черная почти, но вовремя же и ставят тебе это чуть ли не в упрек и начинается песня про ценности компании, коллектива и прочую ерунду, от которой сыт не будешь вовсе. Я одних так проучила, добавлять не хотели, а потом в итоге отступные заплатили не малые, ибо возможность была так сделать. Одна единственная работа у меня была на старте моей карьеры, когда зп пересматривали в большую сторону, каждые полгода, но работала я тогда, скажем так, почти у бандитов)))