Если сотрудника мобилизовали, когда он был в отпуске, удерживать отпускные у него не надо

На время мобилизации действие трудового договора приостанавливается. Но некоторые работники, получившие повестки, находились в отпуске, за который работодатель уже выплатил отпускные. Возвращать их не надо.

Роструд пояснил, что отзыв работника из отпуска допускается с его согласия.

Обязанность работника возвратить отпускные в случае его отзыва из отпуска законодательством не предусмотрена.

Работодатель не вправе удерживать выплаченные отпускные из зарплаты работника.

Таким образом, если отпуск прерывается мобилизацией, трудовой договор приостанавливается, отпускные удерживать не надо.