27 сент. 2022 г. в 17:03 Отпуска

Если сотрудника мобилизовали, когда он был в отпуске, удерживать отпускные у него не надо

На время мобилизации действие трудового договора приостанавливается. Но некоторые работники, получившие повестки, находились в отпуске, за который работодатель уже выплатил отпускные. Возвращать их не надо.

Роструд пояснил, что отзыв работника из отпуска допускается с его согласия.

Обязанность работника возвратить отпускные в случае его отзыва из отпуска законодательством не предусмотрена.

Работодатель не вправе удерживать выплаченные отпускные из зарплаты работника.

Таким образом, если отпуск прерывается мобилизацией, трудовой договор приостанавливается, отпускные удерживать не надо.

Владислав Савушкин

6 часов Управленческий учет

🎯Как оценить емкость рынка, не привлекая внимание санит... специалистов!

Эксклюзивная управленка! Только на «Клерке»! Понимание того, сколько продукта может «переварить» рынок крайне важно для принятия управленческих решений. Например, о масштабировании бизнеса и экспансии в новый регион. Масштабироваться хотят многие, а вот возможность для дорогостоящего анализа рынка есть не у всех. Как же быть? Давайте разбираться вместе.