В частности, в 1С:Бухгалтерия можно сделать кадровый перевод.
В этом документе надо обнулить зарплату. Чтобы этот документ не формировал записи в СЗВ-ТД, нужно убрать галку в соответствующем поле.
Вместе с тем формировать СЗВ-ТД все-таки надо. Такие поправки внесли в закон № 27-ФЗ. Но закон еще не подписан, поправки не действуют, а коды новых мероприятий для СЗВ-ТД еще не утверждены (но проект есть).
Поэтому пока бухгалтеры записи в ЭТК по мобилизованным не делают.
Предложенная выше схема — временный вариант, чтобы сотрудник попал в отчет СЗВ-М, но не было начисления зарплаты (после приостановки договора).
Вы можете пройти переподготовку бухгалтера по зарплате.
Старт потока – уже 1 октября.
Расскажем о системах оплаты труда, расчете среднего заработка, удержаниях из зарплаты, НДФЛ, страховых взносах.
Программа обширная. Записывайтесь.
Комментарии
6А разве не сохраняется средний заработок за мобилизованным сотрудником??
нет. ему зарплату платят по контракту
Если перевести на работу с нулевой зарплатой то возможно где-то в мозгах 1с будет сидеть что он работал в это время. То есть будут рабочие дни и часы с зарплатой равной нулю. Хотя дело совершенно противоположное. Где-то это может вылезти. Мне кажется проще отправить его за свой счет. Тогда сразу будет понятно, что человека на работе нет, зарплаты нет, но он числится.
а вот и надо чтобы время засчитывалось в стаж для отпускных и человек учитывался в пенсионных отчетов.
Но согласна, нулевая зарплата может быть только как времменное решение