Компанию могут оштрафовать на 1 млн рублей за опоздание с увольнением иностранца

Своей проблемой поделилась наша подписчица в разделе «Клерк.Консультации».

У гражданина Таджикистана патент закончился 28 июня. Но сначала он был в отпуске, потом фирма этот договор приостановила, а сотрудник жил у себя на родине.

Расторжение оформили только недавно.

А должны были сделать это по истечении 1 месяца со дня окончания патента, подсказывает эксперт Надежда Камышева.

Таким образом, сейчас компании грозит штраф по ч.1 ст. 18.15 КоАП:

на должностных лиц – от 25 тыс. до 50 тыс. рублей;
на юрлиц – от 250 тыс. до 800 тыс. рублей.

А если работодатель из Москвы, Санкт-Петербурга, Подмосковья и Ленобласти, то штраф будет еще больше (от 400 тыс. до 1 млн руб. на фирму).

Нарушение может пройти незамеченным. Но если штраф все-таки наложат, в суде можно доказывать малозначительность, уповая на то, что договор был приостановлен.

Кстати, за нарушения грозит не только штраф, но и приостановка деятельности.

На бесплатном вебинаре 12 октября расскажем особенности трудоустройства разных категорий иностранцев: патентники, ЕАЭС-ники, граждане с РВП и ВНЖ, ВКС, студенты, беженцы и вынужденные переселенцы.

Вебинар «Основы работы кадровых и миграционных специалистов при трудоустройстве иностранных работников».

Записывайтесь.