Конечно, тревогу можно объяснить личными переживаниями. Однако для всех точно будет спокойнее, если бухгалтер как минимум в курсе процедуры оформления сотрудников в такой экстренной ситуации.
На Клерке прошел вебинар про воинский учет, где эксперт по трудовым отношениям и по учету кадрам Елена Пономарева объяснила последовательность действий работодателя в связи с мобилизацией сотрудников. Сейчас он доступен в записи.
На вебинаре рассказали:
- Обязанности организаций и граждан в области мобилизации;
- Порядок оформления приостановления трудового договора;
- Выплаты и гарантии при приостановлении трудового договора;
Комментарии
27Разделяю ее волнение. А кто бизнес вести будет, если нет директора? А может он еще и учредитель и заменить некем? Бухгалтер-то будет продолжать работать? Приостановление договора, как же, тут всё летит к чертям!
Казалось бы, причем здесь бухгалтер?
а бухгалтер всегда при чём! его так или иначе любой вопрос на предприятии касается
Это ж не какая-нибудь госкорпорация, где можно любого в директорское кресло сажать и на результате это не будет сильно сказываться.
Волнения бухгалтера вполне оправданы...
Волнения о чём?
О том, о чем начинают волноваться кадровики, менеджеры, кладовщики, проектировщики, программисты, экспедиторы, уборщицы и т.п. и т.д.. Но дурачки, действительно, не понимают, в чем повод для волнений. И почему на сайте для бухгалтеров упоминают только бухгалтерские волнения.
Как о чем? О з/п, о чем же еще....директор уйдет. контора работать перестанет, выручки нет, з/п нет
О будущем предприятия и о своем дальнейшем трудоустройстве.
Предприятие никуда не денется.
Конечно, никуда не денется...Будет просто БЫТЬ.. Функционировать только не будет
А в плане функционирования?
Волнение о том, что военкомат раздаёт повестки не служившим и не имеющим воинской специальности)))
Честное пионерское! я не понимаю, зачем такие воины нужны. Может я неправильно понял, но должны призывать по мобилизации отслуживших и имеющих воинские специальности.
Смотрите на вещи ширше. Может, этот директор лодку качал, правительство ругал, законы требовал исполнять какие есть, у государства денег просил и вообще лишние вопросы задавал. А после мобилизации он сразу все поймет и осознает, перейдет на сторону добра.
Надо дать ему в руки оружие. Правильно!
Я боюсь, Вика, что оружия им не дадут. Не за этим их забирают
Смотря по военной специальности, что-то выдать обязаны.
Стёб понятен, но только стёб.
В остальном описанная ситуация выглядит более чем странной. По-моему, раздавать повестки участникам антивоенных акций - вообще за гранью логики. Дать оружие в руки идеологическому противнику - это зачем? Минимум - он будет саботировать приказы, максимум - развернёт его в другую сторону. Примеров в истории хватает.
И получается, что это наказание? А ведь должно трактоваться как честь.
в Донецке боец ЧВК "Вагнера" во время конфликта застрелил подполковника российской армии. Инцидент пытаются замять и не допустить огласки
.
Получается, для перехода на сторону добра... следует потакать неисполнению законов...
Какой крутой замес!
Это только тогда, когда закон на стороне зла.
Сейчас в РФ закон на чьей стороне?
Или не качал и не ругал, но и не лизал. Или лизал, но недостаточно активно. Или лизал активно, но военкомату фиолетово. Состоит на учете - вот повестку и выписали.
Кто под руку подвернулся, тому и раздают. У служивших в армии все технические аспекты этой мобилизадницы не вызывают никакого удивления.
Мне видится, все предельно просто... Военком получает от руководства план на отлов N-ого количества "голов" к дате Ч. Где он их возьмет - никого не волнует. Крутись как хочешь, но необходимый результат обеспечь. Больные, косые, хромые - фиолетово... Есть справки и "президент говорил"? Вначале заберут, а потом, типа, будут разбираться. Понятное дело, что вряд ли будут разбираться.
Примерно так. Армейский способ — Неолурк (neolurk.org) никуда не делся.