Такое разъяснение дает Роструд, отвечая на вопрос воспитательницы детского сада, которую очень ждут на работе.
Женщина беспокоится, могут ли ее принудительно заставить выйти на работу. Сейчас она находится дома, а ее ребенок в это время посещает ясельную группу в том же саду, в котором она работала. То есть работодатель точно знает, что она не сидит дома с ребенком.
Но Роструд успокоил — принуждать работника к выходу из отпуска по уходу за ребенком нельзя.
Начать дискуссию