Но ФСС почему-то считает иначе, отказывает в выплате и обвиняет ИП в попытке обмануть государство. С такой ситуацией столкнулся участник нашего форума.
Бизнесмен получил больничные от ФСС, так как он платит туда взносы как ИП.
Этот же электронный больничный поступил его работодателю. Как известно, такая информация автоматически приходит из ФСС.
Но оплачивать больничные второй раз ФСС отказался. Оттуда позвонили и фирме, и ИП, и обвинили в попытке обмануть государство.
По мнению ФСС, один страховой случай = один больничный лист = одна выплата.
Причем взносы платят два раза — компания за работника и ИП сам за себя.
Участники обсуждения отмечают, что ФСС неправ. Вот и Людмила Ганичева, генеральный директор ООО «Стандарты Аудита», считает, что в случае неправомерного отказа ФСС в двойной выплате действия Фонда можно обжаловать.
ИП, являющийся в то же время работником, имеет право на получение двойной выплаты по временной нетрудоспособности на основании ч.2 ст. 13 ФЗ №255. Работодатель и ИП – два разных плательщика и каждый платит страховые взносы. Но напомню, что важно, чтобы лицо было занято у этих страхователей в двух предшествующих календарных годах.
Раньше таких проблем не было. Во времена бумажных больничных оформляли 2 штуки: один несли на работу, другой в ФСС.
Например, если женщина работает по ТД и занимается бизнесом, она может получить два декретных пособия.
Действующее законодательство не запрещает одновременно получить пособие по временной нетрудоспособности ИП, добровольно вступившим в отношения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности, и работающим по трудовому договору, напоминает Екатерина Мастрюкова, юрист Five Stones Consulting.
Это разъяснено ФСС в письме от 02.11.2010 № 02-03-10/05-11121 (см. например, Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 28.01.2022 по делу № А50-8635/2021). Кроме того, Минфин РФ в письмах от 19.04.2019 № 03-15-05/28340, от 19.02.2019 № 03-15-05/10358 также пояснил, что в случае, если физическое лицо, являясь ИП, состоит в качестве работника в трудовых отношениях с организацией, то возникают два разных плательщика страховых взносов.
Напомним, работодатель считает больничные из зарплаты за 2 предыдущих года, а для ИП-добровольцев оплата идет из МРОТ. Примеры расчета – здесь.
Комментарии
31так может, и сейчас нужно было два больничных оформить?
Так электронный больничный в принципе один. И его можно отправить хоть в 100 мест
да, действительно. электронный - не бумажный, оформляется один
ФСС прав.
с чего вдруг он прав?
Я лично оформляла две оплаты по бумажным больничным - на сотрудника ООО и на него же как ИП
А на кой черт ИП тогда добровольные взносы платил?
а вдруг...!
а вдруг будует нуждаться.
поэтому пособие только раз.
Так вроде как уже нуждается. А выплачивать не хотят.
Не нуждается. Пособие получил.
Почему взносы в двух местах платить нужно, а пособие только одно? Уточняю: если для расчёта больничного используются только сведения о доходах по месту работы, то зачет платить взносы как ИП?
в данном случает не нужно платить в двух местах. ИП же руководствовался опасениями, что пособие по месту работы не получит. Или голову ему задурили.
В случае работы по найму у двух работодателей работник работает в двух местах, поэтому и взносы в двух местах. Но работник-то один.
В случае внешнего совмещения пособие платили исходя из сведений о доходах из всех мест работы. А чем ИП провинился? Взносы-то за себя он платит.
И в чём проблема? Пособие получил? Получил.
ааа понятно
да, в этом смысле следовало бы учитывать взносы ИП
Имеете право обратиться в суд
на второе пособие права нет
а вот учитывать взносы ИП при расчете одного пособия - вот это следовало бы
А в каком размере он его получил? Вот если Вам заплатят пособие исходя только из оклада без учета полного дохода за определённый период, Вы сильно будете возмущаться?
читайте соответствующий закон
Укажите, пожалуйста, в каком конкретно законе написано про Вас?
Очень смешно, когда человек, в глаза не видевший закон, посылает его читать. Вам бы самому это не помешало сделать ;)
никому не промешает
в данном случае оплата видимо копеечная. А если бы был декрет на 140 дней? 60 тыс дарить ФСС? С какой радости?
ИП специально платят добровольные взносы в ФСС перед декретом, чтобы получить два пособия - через работодателя и от ФСС по ИП
Непорядок
Скоро исправят