Ситуация следующая: в отделе у всех сотрудников ненормированный рабочий день. Но когда надо сделать работу после окончания рабочего дня, выбор начальника всегда выпадает на одного из коллег. Все остальные идут домой.
Сотрудник возмущен такой несправедливостью и считает, что обязанности по работе в нерабочее время надо делить поровну между всеми сотрудниками.
Но Роструд пояснил, что в ТК РФ такая ситуация не урегулирована.
Поэтому работодатель самостоятельно определяет список работников, которых необходимо привлечь к работе за пределами рабочего дня.
В ТК нет правила, по которому вечернюю работу надо делить поровну между коллегами.
Работника возмутил такой ответ Роструда: «Два одинаковых по способностям работника, работающих на ненормированном рабочем дне, работают весь год за одинаковую плату. Но только один из них привлекался в течении года к работе в нерабочее время, а другой нет. И это трудовая инспекция считает нормой???».
Кстати, люди создают петиции, требуя отменить ненормированный рабочий день.
А в вашей компании бывает такая несправедливость, когда за одну и ту же зарплату люди работают с разной интенсивностью?
Комментарии
3у нас равномерная нагрузка на всех работников - никто толком не работает
пахают как бессмертняховые поняхи
Враки.
"Привлекаемый" или получал больше или брал отгулы.
поколение тки-ток, уже не знают что придумать.