Если численность работников меньше 50 человек, обязанности специалиста по охране труда может выполнять руководитель или любой уполномоченный сотрудник.
Можно нанять на аутсорс стороннюю компанию или ИП, которые оказывают подобные услуги, напоминает Онлайнинспекция.
Если вопрос с охраной труда не закрыть, работодателю грозит административная ответственность по ч.1 ст.5.27.1 КоАП. Компания получит предупреждение или штраф на сумму от 50 тыс. до 80 тыс. рублей, а ее руководитель – на сумму от 2 тыс. до 5 тыс. рублей.
Комментарии
5Как уже достала! Эта строгость законов с необязательностью их выполнения.
Хотя бы до 5 чел сделали бы исключения по ОТ.
Или только на производстве оставили бы.
Странные люди..
А как еще бюджет пополнять, как не штрафами?
тут и ещё один момент. он ещё важнее.
а чем тогда заниматься всей толпе надзорных органов? ведь они работают! это же сколько тогда сразу безработных окажется!
Как прибыль получать так все впереди, а как организовать по уму рабочее место - так сразу денег жалко, знаем много примеров когда компании с миллиардными доходами за год, жалеют в штат набрать спеца по ОТ - это уже надо таких заставлять только законами и уголовной ответственностью! Либо работайте с аутсорсом https://promconsalt.ru/okhrana-truda-1
а тут тоже... из крайности в крайность - у одних миллирды, у других 50 человек и доход на уровне чтобы минималку еле-еле суметь выплатить со всеми налогами. Первые - жалеют, вторые - .... а фторые и рады бы.... но возможностей......