Трудовые отношения

Уволить госслужащего по устному соглашению сторон нельзя

По правилам, нужно составить соглашение в письменном виде. Иначе его можно обжаловать в суде.

Если контракт с госслужащим расторгается по соглашению сторон, то оно должно быть добровольным, двухсторонним и письменным.

Так решил Кассационный суд в своем определении от 02.08.2022 по делу № 88-18161/2022.

По Закону о госслужбе, в соглашении нужно указать:

  • дату;
  • основание;
  • условия увольнения.

Если соглашения не будет, то сотрудник может обжаловать увольнение, а суд признает его незаконным.

Комментарии

1
  • Natalikr

    а что у кого то были сомнения, что основание для увольнения должно быть письменным? Так можно что ли было?