Опция «снять наличные» впервые утратила лидерство у зарплатных клиентов российских банков, сообщает «Frank Media».
На 4%, по сравнению с прошлым годом, выросло число россиян, которые сами выбрали зарплатный банк – с 14% до 18%.
38% оплачивает покупки зарплатными картами. Хотя еще в том году их число составляло 35%.
Четверть опрошенных россиян продолжает переводить зарплату на счета в другие банки.
Многие работодатели перечисляют деньги сотрудникам через зарплатные проекты.
Владимир Путин утвердил перечень поручений по итогам ПМЭФ-2024, который прошел 5–8 июня.
По данным кредиторов, передающих сведения в Национальное бюро кредитных историй (НБКИ), в июне 2024 года средний размер выданных автокредитов составил 1,47 млн рублей.
Киберпреступники приобретают старые сим-карты, которые уже были использованы и поступили в повторную продажу.
По результатам деятельности созданной в 2020 году на площадке Генпрокуратуры межведомственной рабочей группы подготовлены проекты федеральных законов об ужесточении ответственности за преступления в цифровой среде.
Разработка детального финансового плана и бюджета — ключевой аспект успешного управления бизнесом. Этот процесс помогает предусмотреть финансовые трудности и эффективно распределить ресурсы, обеспечивая устойчивое развитие компании. В данном руководстве вы найдете пошаговый план для создания финансового плана и бюджета.
Заканчивается июль, а вместе с ним и бюджет, который был выделен на инвестиции. В первой половине месяца я покупал чуть меньше акции, чуть больше облигации, а также немного фондов. Во второй половине месяца действовал примерно по тому же плану.
В июле представили обновления: сортировка главной страницы одним кликом, новый инструмент для самозанятых, возможность монетизации для авторов в "Трибуне" и продвижение материалов в блогах компаний. Также улучшен сервис "Клерк.Работа" и введены новые функции для Бизнес Аккаунта и личного кабинета.
Интересные события в налоговой сфере.
Никогда такого не было... Бухгалтеры жалуются, что в личных кабинетах невозможно посмотреть актуальную информацию по сальдо ЕНС. Данные стоят на 15, 18, 19 июля. Если написать через ЛК налоговикам, сведения обновляются, но не всем. Формировать электронные подписи многие также не могут, не отправить 3-НДФЛ, не обновить электронные подписи.
Власти Евросоюза призвали инвесторов и компании не участвовать в обмене заблокированных ценных бумаг, поскольку в этом механизме участвует подсанкционный Национальный расчетный депозитарий.
Водители могут застраховать машину онлайн за несколько минут. Достаточно ввести данные документов и выбрать страховщика на маркетплейсе Сбербанка.
Несколько сим-карт нужны владельцам гаджетов, которые позволяют управлять умным домом и камерами наблюдения.
Частные компании не имеют права проводить дактилоскопическую регистрацию сотрудников, чтобы наладить пропускной режим на объекте.
Подготовили для вас анонс предстоящих вебинаров в августе.
Полномочия по регистрации личных фондов для управления бизнесом, имуществом и активами перешли от Минюста к ФНС.
Итоги первой половины лета показали, что отдых на море в этом году стал для россиян дороже еще на несколько десятков процентов. Подорожало все — и гостиницы, и перелеты, и пакетные туры. Причем не только за границей, но и в России.
Все зависит от того, в состоянии ли работник доказать, что неправильная запись в трудовой лишила его заработка. Разбираем детали.
В данном материале рассмотрим, как выглядит процедура перемещения сотрудника. Поговорим о том, какими документами оформляется это кадровое мероприятие. Разберем, в чем состоят отличия между перемещением и переводом работника.
Общение важно в любых отношениях: дружеских, семейных, профессиональных. В бизнесе с помощью правильно выстроенного контакта с клиентами можно отстраиваться от конкурентов и увеличивать продажи. Рассказываем, как правильно наладить общение с клиентам на Ozon и какие ошибки часто допускают продавцы.
Годовой прогноз по инфляции повысили до 6,5-7%. Центробанк решил отказаться от базового сценария развития экономики.
Комментарии
130Так это те 20%, что где-то или как-то слышали о своих правах или возможностях.
А остальные, это как пришли из Союза в РФ со своей юридической безграмотностью, взяв с собой в эту дорогу лень и иждивенство, так и продолжают жить мечтами угасшего социализма.😊
При чем тут юридическая безграмотность? Им просто по барабану, через какой банк зарплату получать, смысла нет лишние телодвижения совершать. Для кого актуально, те и заморачиваются, может, им так кредиты удобнее платить или еще какие-то заморочки с комиссиями банковскими.
Может быть конечно и так, но факт того как меж собой "воюют" эти банки за перевод компаний на зарплатные проекты под свое крыло, здесь вообще ничего не сказано.
Но мало этого и факт того, что руководители этих компаний с таких проектов "огребают" и свою копеечку, про это тоже никто как и не думает. А "копеечка" эта порой очень и очень даже приличная, ведь для самого банка и как по сути, это как неафишируемый депозит открытый в адрес владельцев этих зарплатных счетов или проектов.😂
Какой депозит? После введения СПБ это не актуально.
НЕ актуально что? То, что деньги лежат на счету до момента их траты в определенном банке? И про этот банк осведомлен только руководитель и бухгалтер, получая с этого свою копеечку как с лежащего депозита от своих сотрудников?😊
Неактуально, т.к. сразу после зачисления зп сотрудник перечисляет деньги на удобную ему карту.
Перегон с карты на карту, но уже в другом банке стоит денег и это Вы можете проследить и по своему счету, как с одной стороны.
А с другой стороны, время нахождения денег на бирже измеряется, как писали, правда давно, в секундах.
Казначейство пенсионные деньги переводит в ПФР в первые секунды новых суток, а саму пенсию и на своем счете Вы в лучшем случае увидите только после 18:00 вечера.😊
во-первых, нет не обязательно "перегон стоит денег".
во-вторых, перечисление средств с одной крупной суммы на сотни и тысячи маленьких счетов требует времени. Не понимаю почему вас это удивляет. И да, не смотря на автоматизацию, там блин участвуют люди. Которые в 0,00 не работают.
Переводы до 100 000 руб. в месяц по СПБ бесплатны у всех банков
Попробую сказанное кратко разъяснить известным анекдотом.
Сынишка спрашивает у отца банкира на чем он зарабатывает деньги. Тогда отец предлагает ему взять в руки кусок сала, подержать его три секунды в руках и положить на место, что собственно сын и делает, задаваясь вопросом: "И что?".
На что банкир ему и отвечает: "А теперь посмотри на свои руки" и на которых остались следы жира только от того, что он (сынишка) просто подержал само сало.😊
И если не поняли о чем в этом анекдоте речь, не обессудьте, видимо бизнес, это не для Вас.
и что? да банк имеет свой маленький гешефт (или не маленький) за работу с деньгами. Так в этом смысл коммерции в банках. Что вас удивляет или возмущает, не могу понять.
Вы хотите на почте пособия и пенсию получать? наличными в порядке очереди? Какие проблемы - пишите заявления и получайте...
вы бредите что ли? о какой "копеечке как с депозита" вы пишите? депозит - это депозит, зарплатные выплаты - зарплатные выплаты...
Термин "депозит" надо было поставить в кавычки и так было бы намного верней по своему смыслу.
такое чувство, что вы плохо представляете себе взаимоотношения банка и юридического лица. Хоть в кавычки, хоть в смайлики - регулярного дохода с зарплатных выплат никто не получает. Разово еще при переходе из банка в банк - могут откат дать. Да и то....
А то, что деньги лежат и вроде как не работают в каком-то определенном банке, это тоже ведь как бесплатно, если ориентироваться на Ваши суждения?
Причем деньги не добровольно положившего их гражданина, а переведенные по з/п проекту.
Зачем же такой бред на люди выставлять? и на весеннее "настроение" не спишешь, рано как-то...
Когда их наличкой выдают и они в кошельке лежат "бесплатно" - это не то же самое? Почему не слышу возмущенных воплей?
Не нравится вам "бесплатное лежание" - так переведите их на вклад. В другой банк получайте зарплату - если вас что-то не устраивает в этом конкретном. Или вы считаете, этим должен кто-то другой заниматься? Кто? Банк? Работодатель?
Зря вы так считаете.
Мне звонили мелкие банки, которые предлагали условный "кэшбэк" с каждого перечисления зарплаты. Причём предложения были как "кэшбэк" на р/с предприятия, так и лично руководителю/главбуху/финдиру.
я работала в банковской системе. я, конечно, не бух.... но мне очень сложно представить - как это сделать внутри банка. Очень жестко регламентированная система.
Поскольку мы такие предложения не рассматривали, формулировки сказать не могу, но ещё в прошлом году всё это предлагали. В этом году подобных звонков уже не было (а, может, я уже с такими банками просила не соединять).
ну я готова поверить что "маленький карманный банк бывшего бандита Иванова" готов платить откат за размещение денег у них на счетах..... но ждать подобных демаршей от банков первой сотни по мне так не очень реально. Не знаю кто вам предлагал и в каком формате.... Но это скорее редкое исключение, чем общее правило...
Любая банковская услуга стоит денег.. Работодатель экономит на всем, по ЗП-проекту, часто перечисление бесплатное. Это и является стимулом для работодателя.
fkmrf123 не очень понятно (?) можно подробнее? уж очень любопытно
Ну что тут непонятного... получили ЗП на карту, часть потратили, а часть осталась. Пока вы этими деньгами не пользуетесь, ими пользуется банк, а % за это не платит.
ну и что? в кошельке они так же лежат "без %". Не нравится, что "ими кто-то пользуется" - так перебросьте на вклад. Почему этим должен кто-то другой заморачиваться, а не владелец денег-то?
Разговор идет о том, что эти люди идущие по з/п проекту попросту даже и не в курсе, что их деньгами пользуются, а они, эти самые люди, с этого имею "кукиш".
И совсем даже не факт, что про это не знает и сам руководитель конторы, что настоятельно рекомендует получать свое бабло именно в каком-то определенном банке. И свою "законно-условную" монетку с этого мероприятия не получает.😊
уважаемый человек, повторюсь - если человеку не нравится, что его деньги "просто так лежат" на конкретном счете - он и только он должен озаботиться тем, чтобы с ними что-то сделать. Ни банк, ни работодатель, ни вы лично.
Большинству людей - все равно. это их право. Я вообще не понимаю вашего возмущения.
Большинство "законных монеток", если мы не говорим про карманный банк глубоко в провинции, про который не помнит ЦБ - заключается в более выгодных условиях кредитования или овердрафта или еще каких плюшках юридическому лицу.
Мне очень сложно представить как нормальный банк, входящий хотя бы в первую сотню, может "стимулировать", да еще и на регулярной основе физическое лицо.... Там и 115 ФЗ сыграет и еще куча документов
Уважаемая Natali Kr, Вы на землю нашу грешную опуститесь и увидите, что сам работник и слова вякнуть не может супротив своего начальства, как СКАЖУТ, так и сделаешь, т.к. на кону обратная сторона этого вопроса, что если что-то и не так, то гуляй "Вася" и особенно на периферии. 😊
Человек наш, тот что из Союза, в мир экономики РФ пришел воспитанный на лени и иждивенстве, а жизнь показывает, что всё это в лице "социализма" только вымысел.
Но этому человечку и по старым правилам плыть куда намного удобней, т.к. за него кто-то думает и в целом даже решает какие-то его вопросы и проблемы.
А человек и по всей своей сути и психологии весьма ленив, вот и имеем то, что имеем.😊
в целом я не возражаю с вашим утверждениями. И что из них следует?
Что этого человека надо инвалидизировать еще больше?
И Правительству прописывать правила, чтобы работодатель или банк следили насколько доходно его зп вложена?
Или все таки дадим людям шанс самим подумать о своих деньгах?
Гы-ыыыы! Да кто же Вам это и позволит? Вы же такими суждениями простого смертного к грехам капитализма ненароком толкаете.
Если бы и всё сам, то и социализма бы у нас не было, как мне это понимается, т.к. если человек сам по себе хозяин, то и деньгами своими последний распоряжается, читай как управляет, самостоятельно.😊
вы уж определитесь со своей позицией. То ли вы возмущены тем, что ли у вас все работники дураки и лентяи и сами не знают как их деньгами пользуются. То ли работодатели их гнусно обманывают и наживаются. а правительство им в этом помогает. Что то у вас все плохо, но единой позиции нет
В кошельке без %%, но далеко не так же. Наличка в своих руках, а "на карте" в руках банкира. Чем хуже экономика, тем примитивнее деньги.
в основном я не понимаю почему вопросом "работы денег" должен озадачиваться кто-то, кроме хозяина денег. Вообще не важно как эти деньги были получены - наличными или на карту. Не хотите давать наживаться злобным банкирам - так снимайте и храните под подушкой, переводите в золото, акции, вклады, квадратные метры..... какие претензии к работодателю и / или банку?
Теоретически это вопрос доверия
нет. не должен банк или работодатель решать за человека - где и как ему хранить свои деньги и куда их размещать
В общем-то, в этом проблема зарплатного проекта, очевидно. Работодатель и банк заключают двухсторонний договор, хотя деньги то работника, который просто соглашается в лучшем случае.
Работник по ТК может эти деньги получить каким угодно способом, на карту банку ему перечисляют по его заявлению с реквизитами. Это в теории.
Знаю, что часто РД продавливает работников, но вот у нас на предприятии всё так и работает, даже наличными люди до сих пор получают некоторые.
Это правильно, я считаю. Хороший РД )