Роструд напоминает, сколько платить людям, которые завтра работают

1. Работникам, получающим оклад, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
2. Для сдельщиков оплата идет не менее чем по двойным сдельным расценкам.
3. Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, – в размере не менее двойной тарифной ставки.

За работу в нерабочий праздничный день работник может взять день отдыха, если пожелает. Тогда работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается вообще.

Жаль, Роструд не пояснил, как доказать, что человека привлекли к работе в праздники, если приказ работодатель не издавал, а за невыход намекнул лишить премии? Такой вопрос задают читатели в Ok. Есть совет?